Naslov teme: Letni dopust
7027 14.10.2003 - 13:30h / Ostalo / Avtor: doris / 80 / 4
Zasledila sem naslednjo obrazložitev:
Delavec je upravičen do ene dvanjastine letnega dopusta za vsak mesec dela pri delodajlacu, ker je pri delodajalcu delal doslej 3 mesece, je upravičen do dopusta, ki je izračuanan od osnove štirih tednov, pomnoženo s tremi dvanajstinami, kar znaša 7 dni dopusta.
Kaj je osnova 20 ali 28 dni?
(Povzetek iz pogodba o zaposlitvi in drugi obrazci po novem zakonu o delovnih razmerjih s pojasnili- avtor: Janez Šinkovec in Boštjan Tratar)
Delavec je upravičen do ene dvanjastine letnega dopusta za vsak mesec dela pri delodajlacu, ker je pri delodajalcu delal doslej 3 mesece, je upravičen do dopusta, ki je izračuanan od osnove štirih tednov, pomnoženo s tremi dvanajstinami, kar znaša 7 dni dopusta.
Kaj je osnova 20 ali 28 dni?
(Povzetek iz pogodba o zaposlitvi in drugi obrazci po novem zakonu o delovnih razmerjih s pojasnili- avtor: Janez Šinkovec in Boštjan Tratar)
Mirjam - 14.10.2003 - 13:52
Glede na matematiko, je osnova 28 dni. Glede na zakon, pa znaša dolžina letnega dopusta V TEDNIH toliko DNI NA TEDEN, kolikor dni na teden delavec dela. Če dela polni delovni čas 6 dni na teden, mu gre tudi enako št. dni dopusta. Če dela 2 uri na dan, pa 5 dni na teden, mu gre 5 dni dopusta po 2 uri na dan, je to 10 ur dopusta. Lajko da je imel zgornji primer z dodatki vred 28 dni dopusta, ne vem. V glavnem je tako, kot sem napisala. Izračunajte cel dopust, potem pa jemljite dvanajstine glede na mesece dela. Lp. M.
LILI - 14.10.2003 - 13:56
Osnova so delovni dnevi. To se pravi, če nekdo dela 6 dni v podjetju, je cca 4*6= 24 delovnih dni dopusta. Glede na naveden izračun bi rekla, da gre za 5 delovnih dni in 2 dneva vikenda (sobota in nedelja)
Upam, da kaj pomaga.
lp, Lili
meggy - 15.10.2003 - 09:11
Ja, če se računajo vsi delovni dnevi, vključno z vsemi sobotami, pomeni to,da se morajo pri dopustu upoštevati tudi vse sobote, ne glede na to,
ali so delovne ali ne, ker imajo zaposleni zato več dni dopusta.
suzi - 14.10.2003 - 14:29
ZA 5 DNEVNI TEDNIK JE OSNOVA 20 DNI, KAR POMENI DA DELAVEC NE SME IMETI MANJ DOPUSTA KOT JE 20 DNI NA LETO.VENDAR PA SE VSAKEMU DELAVCU POSEBEJ IZRAČUNA ŠT.DNI DOPUSTA ZA LETO, POTEM PA SE TO ZDELI NA MESECE, KI JIH DELAVEC DELA PO POGODBI ZA DOLOČEN ČAS.NPR. OSNOVA ZA LETNI DOPUST PLUS DODATEK NA ZAHTEVNOST DELA, PLUS DODATEK NA DELOVNO DOBO PLUS DODATEK NA OSNOVI SOCIALNIH KRITERIJEV = 24 DNI. ENA DVANAJSTINA JE 2 DNI NA MESEC, KO JE DELAVEC ZAPOSLEN.ČE JE ZAPOSLEN 3 MESECE MU PRIPADA 6 DNI DOPUSTA.
LP.