DRAGICA - 15.10.2003 - 19:36

TK :
-------------------------------
Pozdravljeni,
imamo zaposlenega delavca s katerim so že od vsega začetka težave.Med sodelavci ima najvišjo šolo zato ostale ne spoštuje in s tem otežuje medsebojno sodelovanje.Pri delu pa svojega znanja ne pokaže,dela veliko počasneje kot drugi,zato imamo težave z dobavnimi roki.Najhuje je, da se prepira z direktorjem in ga ne uboga.Že večkrat smo zahtevali naj gre, pa ne želi.Kaj naj naredimo če mu damo redno odpoved pa jo zavrne (zaposlen je za nedol.čas).Kaj če nas bo tožil in vse zanikal kot vedno?Moramo se ga rešiti ker nam dela le škodo.Hvala za odgovor.

DRAGICA - 15.10.2003 - 20:39

Vzemite v roke ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH. Od TEHNOLOŠKIH VIŠKOV,ODPOVEDI POGODBE O ZAPOSLITVI ALI DISCIPLINSKI UKREPI, vse je možno uporabiti,le paziti morate, da pri izdaji odločb ali sklepov pazite na datume, ter citirate člene ZDR, pa bo šlo.
Ker ste sklenili s takšnim delavcen pogodbo o delu, še nikjer ne piše, da mora biti dosmrtna. Tudi deladajalec ima možnost prekinitve pogodbe. Včasih vam lahko takšen delavec naredi več škode na poslovnem področju, da so razne odpravnine malenkosti.
Z novim zakonom , ki je stopil v veljavo 01.01.2003 je izvedba odpovedi hitrejša.

realist - 16.10.2003 - 07:22

Spoštovana ! Zakaj redna odpoved, če je res, kar navajate? Kot pravi Dragoca, vzemite v roke ZDR in si poglejte od 80. člena dalje; da pa ne boste naredili formalnih napak poprosite za pomoč kakega odvetnika, ki bo verjetno cenejši, kot če sami kaj "zašuštrate". Pozdrav!

Sonček - 16.10.2003 - 07:52

Tudi jaz svetujem pravno pomoč! Take lisice dobro poznajo svoje pravice (ne pa tudi obveznosti, kot ste že sami ugotovili).
Pa srečno!

Nina V. - 16.10.2003 - 08:56

Ja se strinjam z mojimi predhodniki.
Je pa v ZDR dobro razloženo kaj pa kdaj pride v poštev izredna odpoved - kakorkoli - morate navesti razlog vzroka odpovedi pa bo.
Srečno

MOJCA - 16.10.2003 - 09:33

OBRNITE SE NA PODJETJE ANARHY ALI JIH POKLIČITE NA 041-566-049.
SAMA ŽE DOLGO SODELUJEM Z NJIMI NA PODROČJU DELOVNO PRAVNE ZAKONODAJE. LAHKO VAM POVEM, DA NISO DRAGI IN ZELO USPEŠNI. IMAJO TUDI VELIKO IZKUŠENJ IN DOBRE REFERENCE.

SREČNO!

Tatjana - 16.10.2003 - 14:17

Pokličete lahko Empiris d.o.o. G. Svetko Praštalo tel:3616690. Večkrat je že imel seminarje na GZS in objavlja članke v časopisu Podjetnik, kjer ima tudi brezplačno svetovanje vsak torek med 10. in 12. uro. Mi smo bili zelo zadovoljni z njim.