Matjaž K - 16.10.2003 - 17:40

Na ZDR.

Sklep sicer ni obvezen, je pa tak ugotovitveni sklep (baje) fajn, da se delavec ne more sklicevati na to, da saj ni vedel kdaj mu preneha DR in da je zato še naprej hodil v službo (kajti če ostane na delovnem mestu tudi po prenehanju DR za določen čas se šteje, da se je DR spremenilo v DR za nedoločen čas).

Sicer vsakemu privoščim, da bi imel delo za nedločen čas, samo tu pa tam se kdo naredi tudi norega in si poskuša z zvijačo dobiti DR za nedoločen čas (potem pa so težave, kako mu zagotoviti plačo in delo, kajti drugače preostane samo še prekinitev DR in odpravnina).

meggy - 17.10.2003 - 12:20

Lahko je tudi samo obvestilo - dopis, s katerim ga obveščate,
da mu bo v skladu s pogodbo o zaposlitvi dne tega in tega,
prenehalo delovno razmerje za določen čas.