X - 23.10.2003 - 10:09

po moje lahko! saj morate od tega zneska plačati vse prispevke in dohodnino! Upoštevajte tudi druga mnenja! To je moje!

Teja - 23.10.2003 - 10:17

Zakaj pa ne? Čudno vas gledajo zato, ker ponavadi podjetja tem delavcem božičnice ne izplačajo. Sem pa prepričana, da bo delavka zelo vesela.

val - 23.10.2003 - 11:39

božičnica naj bi bila tudi stimulativna za celoletno delo...jaz sem mnenja, da mu daste le 1/12 ali pa 10% , ostalim pa celo, naj se ve da ni prinesel firmi tega kar ostali,. če imate denar, dajte drugim več....moje mnenje seveda.

val - 23.10.2003 - 11:39

božičnica naj bi bila tudi stimulativna za celoletno delo...jaz sem mnenja, da mu daste le 1/12 ali pa 10% , ostalim pa celo, naj se ve da ni prinesel firmi tega kar ostali,. če imate denar, dajte drugim več....moje mnenje seveda.

val - 23.10.2003 - 11:39

božičnica naj bi bila tudi stimulativna za celoletno delo...jaz sem mnenja, da mu daste le 1/12 ali pa 10% , ostalim pa celo, naj se ve da ni prinesel firmi tega kar ostali,. če imate denar, dajte drugim več....moje mnenje seveda.

Sonja - 23.10.2003 - 11:38

Pri nas se 13. plača izplačuje v sorazmerju z efektivnim delovnim časo, se pravi le za čas ki si ga prebil v službi (ne za čas bolniškega staleža, porodniške....). In v skladu s tem, bi delavcu ki se zaposli en mesec pred tem pripadala samo 1/12 13. plače.


LP, Sonja

starka - 24.10.2003 - 10:36

tudi pri nas se upoštevajo samo zaposleni na dan izplačila 13.plače in samo sorazmerni del glede na efektivne ure (izločeni porodničarji, bolniške odsotnosti)Osnova je povprečna delavčeva plača za efektivni čas.

Sonja - 24.10.2003 - 13:38

Sonja :
-------------------------------
Pri nas se 13. plača izplačuje v sorazmerju z efektivnim delovnim časo, se pravi le za čas ki si ga prebil v službi (ne za čas bolniškega staleža, porodniške....). In v skladu s tem, bi delavcu ki se zaposli en mesec pred tem pripadala samo 1/12 13. plače.


LP, Sonja

P.S. To izplačilo dobijo tudi tisti, ki niso več zaposleni, so pa to v tem letu bili.

Sonja - 23.10.2003 - 11:39

Pri nas se 13. plača izplačuje v sorazmerju z efektivnim delovnim časo, se pravi le za čas ki si ga prebil v službi (ne za čas bolniškega staleža, porodniške....). In v skladu s tem, bi delavcu ki se zaposli en mesec pred tem pripadala samo 1/12 13. plače.


LP, Sonja

Sonja - 23.10.2003 - 11:39

Pri nas se 13. plača izplačuje v sorazmerju z efektivnim delovnim časo, se pravi le za čas ki si ga prebil v službi (ne za čas bolniškega staleža, porodniške....). In v skladu s tem, bi delavcu ki se zaposli en mesec pred tem pripadala samo 1/12 13. plače.

LP, Sonja

xy - 23.10.2003 - 11:42

pri nas direktor deli "na lepe učke".

oblacek - 24.10.2003 - 07:29

Zapišite si v pravilnik o plačah in se tega držite vsako leto. Mislim da ni nobenih zakonskih ovir. xy :
-------------------------------
pri nas direktor deli

Simona - 24.10.2003 - 07:52

Tudi pri nas direktor deli, vendar po pravilu, da dobimo vsi enako, ne glede na to na katerem delovnem mestu delamo, kar je po eni strani tudi pravično. Ne bom trdila, da imam prav, vendar menim, da bi tudi novo zaposlenemu delavcu izplačali enak znesek, pa čeprav bi po vsej logiki naj dobil res le 1/12. Mislim, pa da ni zakonskih ovir.

KK - 24.10.2003 - 08:38

Pri nas dobimo vsi celo. Je pa morda vredno razmisleka, da bi bil le določen del, če je to kot nekakšen poračun za celo leto. Sicer pa obračun zahteva obdavčitev za eno plačo in ne kot regres, kjer se dohodnina obrčuna s povprečno stopnjo.

Podloznik - 24.10.2003 - 11:35

Stvar delodajalca.
Bozicnica (ali 13.placa) ni obvezna kategorija.
Lahko mu izplacate celo (na nek nacin kot stimulacija za naprej), lahko 1/12, lahko pa nic.
Zneski so tudi sicer lahko razlicni (morda glede na uspesnost, ce imate izdelana merila), lahko so enaki.