Naslov teme: REGRES ZA LETNI DOPUST-NUJNO
7379 24.10.2003 - 13:16h / Ostalo / Avtor: BARBARA / 67 / 6
Delavec je bil zaposlen pri nas točno 6 mesecev polni delovni čas, za naprej pa skrajšani (1 ura na dan). Ali smo mu po zakonu dolžni izplačati regres in v kakšni višini?
A.M. - 24.10.2003 - 14:20
Prvič, vprašanje: kaj bo pa lahko naredil eno uro dnevno-a se vam ne zdi, da je to preveč preveč prozorno?
Drugič: regres mu gre za pol leta pač pol, za naprej pa sorazmerni del-
pripada mu minimum dopusta 4 tedne, seveda sorazmerno s časom, prebitim na delu, in če izpolnjuje pogoje zanj, in s tem seveda tudi regres v sorazmerni višini!Pa veliko sreče, če gre za tako delo, da ga lahko dobi inšpektor, če bo tam več kot 1 uro n adan.
Milan - 24.10.2003 - 17:35
se ne strinjam, po preteku 6 mesecev je upravičen do celotnega letnega dopusta in do celotnega regresa!!!
Nina V. - 24.10.2003 - 19:18
Res je Milan
Cel regres in cel dopust.
Če pa bi bil manj kot 6 mesecev je pa 1/12 za vsak dopolnjen mesec.
Sedaj pa pač vse lahko zahteva
luna - 24.10.2003 - 20:15
KAKO PA GA LAHKO ZAPOSLITE ZA 1 URO NA DAN OZ. 5 UR TEDENSKO?? KAKO PA PLAČUJETE PRISPEVKE?
sax - 25.10.2003 - 07:26
Po novem ZDR je to možno.
BARBARA - 26.10.2003 - 08:38
Naredimo plačo za 1 uro na dan oz. 21 ur na mesec, če je toliko delovnih dni. Vzamemo minimalca 110.340,00 deljeno z 168 x 21 = 13.797,00 SIT BRUTO in to je to. Seveda se delavec strinja, saj je 7 ur zaposlen drugje, da ne bo pomote.