Naslov teme: Dodatek za ločeno življenje
7393 25.10.2003 - 16:22h / Ostalo / Avtor: irenna / 61 / 5
Pozdravljeni. Že eno uro iščem kaj konkretnejšega o tej temi, pa nisem nič pametnega našla. Zato se obračam na vas. Ali pripada delavcu, ki ima sedež podjetja v drugem kraju (LJ)in ima sicer terensko delo (servisiranje na terenu) ter živi v MB dodatek za ločeno življenje? Vsak dan se pelje iz MB ali v LJ na sedež ali kam drugam direktno k stranki. Do sedaj mu je firma to priznala, sedaj pa pravijo, da mu ne pripada več. Morda ve kdo člen po SKP ali iz ZDR. Hvala vnaprej.
luna - 25.10.2003 - 20:52
52.člen SKP
4. Terenski dodatek
Delavci so upravičeni do terenskega dodatka, če delajo izven kraja, kjer je sedež delodajalca, in izven kraja, kjer je stalno ali začasno prebivališče delavca, ter če sta na terenu organizirana prehrana in prenočišče. Terenski dodatek, povračilo stroškov na službeni poti in dodatek za ločeno življenje se med sabo izključujejo.
Lahko pa je določeno drugače v internih aktih družbe.Preglej še kolektivno pogodbo za dejavnost družbe.
luna - 25.10.2003 - 20:54
P.S.: k večjemu mu pripada terenski dodatek. Dodatek za ločeno življenje pa ne.
Elena - 26.10.2003 - 12:06
Kaj pa ce recimo zivi v Ljubljani,kjer zivi tudi druzina, sedez podjetja pa je v Maribora in tam tudi dela, ter je tam zacasno prijavljen, ker je pac tam v sluzbi, domov pa pride samo na obisk obcasno.
Ali mu v tem primeru pripada dodatek za loceno zivljenje?
LP
TeVe - 26.10.2003 - 19:46
Delavcu pripada terenski dodatek le, če je napoten na delo izven sedeža podjetja ter izven sedeža stalnega prebivališča. Oddaljenost od sedeža podjetja in stalnega bivališča mora biti vsaj 60 km.
Beti - 27.10.2003 - 19:29
V tem primeru mu pripada ta dodatek