sara - 29.10.2003 - 14:31

prisotnost, dejansko delo, durs lahko preveri tudi pri študentu..

Mirjam - 29.10.2003 - 14:31

Pred 1 mesecem smo imeli inšpekcijo za delo, ki je hotela videti vse študentske napotnice za leto 2003 , skupaj z evidencami ur za posamezno relizirano napotnico in plačanim prispevkom za zdravstveno zavarovanje. Dejali so le, da se za občasno delo dijakov in študentov, upošteva ZDr, kot to določa 216.člen Zdr.Torej, voditi evidence o prisotnosti, kaj in koliko je delal, zaključiti za vsako napotnico posebej, ter poskrbeti za zavarovanje, bodisi čez servis bodisi vi kot delodajalec.Ni odveč, če imate podpisano, da je dijak/študent seznanjen z oceno tveganja in varnostnimi navodili-prav tako opomba inšpektorja za delo. Z davčne strani pa menim, da, če boste na zgoraj napisan način utemeljili resničnost in potrebnost študentskega dela, ne vem, zakaj bi vam ga metali ven.Počakajva še druga mnenja. Lp.M

Tiče - 29.10.2003 - 21:13

Precej je navideznega študentskega dela, posebno med podjetniki in njihov- imi otroci.Delo mora biti evidentirano ( delovni nalog) in ovrednoteno pa ne bo težav.

tlačan - 30.10.2003 - 08:25

Gospoda, kje pa živite? Brdavsi lahko delajo kar hočejo. Pritožba na izvršbo njihove odločbe ne zadrži, predno jim pa dokažeš da nisi kriv pa že propadeš. Mi smo imeli davčno inšpekcijo, izločila nam je večino študentov, pa čeprav smo imeli interne evidence o delu za vsakega študenta, in nam obračunala dodatno dohodnino v višini cca 5 milionov sit, ko smo ji oporekali in dokazovali da je to nemogoče, je rekla da lahko gremo z njimi v tožbo. To je pravna država.Lopovi so, lopovi.