Naslov teme: ODPRAVNINA IN UREDBA
1496 12.12.2000 - 08:28h / Ostalo / Avtor: lara / 96 / 4
Prosim za pomoč !
V podjetju bomo izplačali odpravnino delavcu.Ker njegovi dve povprečni bruto plači presegata uredbo me zanima ali moramo izplačati tudi tisti znesek, ki presegata uredbo saj je z zakonom tako določeno ? Ali je višina uredbe najvišja ne glede na to da lahko po zakonu presegaš (npr. ker sta dve povprečni plači bolj ugodni za njega)?
Ali je so ti davki in prispevki, ki jih moraš plačat nad uredbo davčno priznan strošek ?
Najlepša hvala za odgovore.
V podjetju bomo izplačali odpravnino delavcu.Ker njegovi dve povprečni bruto plači presegata uredbo me zanima ali moramo izplačati tudi tisti znesek, ki presegata uredbo saj je z zakonom tako določeno ? Ali je višina uredbe najvišja ne glede na to da lahko po zakonu presegaš (npr. ker sta dve povprečni plači bolj ugodni za njega)?
Ali je so ti davki in prispevki, ki jih moraš plačat nad uredbo davčno priznan strošek ?
Najlepša hvala za odgovore.
Fanči - 12.12.2000 - 10:14
Pri nas "srečkotom", ki lahko že gredo v pokoj, obračunamo takole: Delavec dobi tri povprečne plače v gospodarstvu RS (objava v Ur.L) ali pa tri svoje plače, če je to več. V prvem primeru ni problema: vse je davčno priznan strošek dela. V drugem primeru pa je treba od zneska, ki je nad uredbo, izračunat oboje prispevke in vse skupaj (torej znesek, ki je nad uredbo in prispevki 15,9%) NI davčno priznan strošek. Potem temu sledi nakazilo delavcu, nakazilo obojih prispevkov in seveda odvesti je treba še dohodnino.
Paula - 12.12.2000 - 16:27
Moje mnenje je, da ni logično, da nekaj, kar je predpisano kot minimalno izplačilo, nato ni priznano kot odhodek po ZDDPO. Se vam ne zdi?
LP
solza - 12.12.2000 - 21:09
Vsekakor je znesek nad uredbo davčno priznan odhodek!
mk - 13.12.2000 - 08:01
Ne bo držalo. Zneski po Uredbi so vendar najvišji, ki so še davčno priznani. Vse, kar je nad njimi, povečuje davčno osnovo pri DDPO.
LP,mk