Naslov teme: Administrativna prepoved
1505 12.12.2000 - 14:05h / Ostalo / Avtor: Iva / 126 / 6
Pri obračunu plače imam naslednji problem:
Neto plača = 58%
Nadomestila (prevoz, malica) = 42%
Skupaj pripadajoči mesečni prejemek delavca = 100%
Administrativne prepovedi:
1. anuiteta posojila iz leta 1999 v višini 28% skupnega mesečnega prejemka
2. regresni zahtevek zavarovalnice iz leta 1999 mesečno do višine 1/3 plače, sicer pa je skupni znesek, katerega zavarovalnica terja, ogroooomen in se mesečno povečuje za obresti
3. nešteto sklepov (od junija 2000 dalje po približno trije mesečno) o prisilni izterjavi iz osebnih prejemkov (DURS za CPP)
4. občasno še sodni sklepi
Kaj naj upoštevam prioritetno?
V vseh naštetih primerih obstaja možnost, da upniki terjajo poplačilo od delodajalca, saj se je le-ta zavezal, da mu bo zneske odtegoval od plače (banka in zavarovalnica), za DURS pa je stvar tudi jasna, kako poteka.
ALi menite, da bi morala najprej zapirati DURS, ali vsakega po malo? Kaj bi storili vi, dragi davkoplačevalci?
Lep pozdrav!
Iva.
Neto plača = 58%
Nadomestila (prevoz, malica) = 42%
Skupaj pripadajoči mesečni prejemek delavca = 100%
Administrativne prepovedi:
1. anuiteta posojila iz leta 1999 v višini 28% skupnega mesečnega prejemka
2. regresni zahtevek zavarovalnice iz leta 1999 mesečno do višine 1/3 plače, sicer pa je skupni znesek, katerega zavarovalnica terja, ogroooomen in se mesečno povečuje za obresti
3. nešteto sklepov (od junija 2000 dalje po približno trije mesečno) o prisilni izterjavi iz osebnih prejemkov (DURS za CPP)
4. občasno še sodni sklepi
Kaj naj upoštevam prioritetno?
V vseh naštetih primerih obstaja možnost, da upniki terjajo poplačilo od delodajalca, saj se je le-ta zavezal, da mu bo zneske odtegoval od plače (banka in zavarovalnica), za DURS pa je stvar tudi jasna, kako poteka.
ALi menite, da bi morala najprej zapirati DURS, ali vsakega po malo? Kaj bi storili vi, dragi davkoplačevalci?
Lep pozdrav!
Iva.
zali - 12.12.2000 - 14:20
Najprej pred zavarovalnico je bilo že posojilo, ali ste skupaj delodajalec , delavec in zavarovalnica podpisali zahtevek za odtegovanje zavarovalnice, in če to s posojilom znaša eno tretino plače. Določene stvari skupaj se lehko odtegujejo tudi do ene polovice plače, dogovoriš se z delavcem in ti podpiše da se strinja.
Sigurno pa je da najprej odteguješ tisto za kar je dal delodajalec žig in podpis.
LP
zali - 12.12.2000 - 14:22
Najprej pred zavarovalnico je bilo že posojilo, ali ste skupaj delodajalec , delavec in zavarovalnica podpisali zahtevek za odtegovanje zavarovalnice, in če to s posojilom znaša eno tretino plače. Določene stvari skupaj se lehko odtegujejo tudi do ene polovice plače, dogovoriš se z delavcem in ti podpiše da se strinja.
Sigurno pa je da najprej odteguješ tisto za kar je dal delodajalec žig in podpis.
LP
Jakica - 12.12.2000 - 22:06
Imam primer pri katerem je banka poslala izvršbo, da trgamo dolžniku 2/3 mesečne plače, vendar brez škode za morebiti že prej pridobljene pravice drugih upravičencev, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini zajamčene plače. Dolžnikovemu plačniku se naroča, da v treh dneh obvesti naslovno sodišče in upnika o vseh morebitnih ovirah, ki bi onemogočale izvršitev tega sklepa.
V vašem primeru bi jaz pregledala vse izvršbe in bi poklicala upnike kaj storiti, verjetno pa bi si poskušala pridobiti tudi pravno mnenje. Res je, da vsaka administrativna prepoved ali izvršba nalaga plačevanje obveznosti delodajalcu, tako da bi jaz prvenstveno zaščitila sebe.
Upam, da nisem preveč naložila. Pozdrav.
PK - 13.12.2000 - 08:10
Pazljivo s sklepi DURS-a!
Če navajajo v obrazložitvi 85.člen ZoDP, ima poplačilo teh terjatev prednost pred ostalimi dolgovi dolžnika, razen pred dolgovi iz naslova preživnine- do 1/3 plače seveda . Po poravnavi dolga do DURS-a so na vrsti ostali sodni sklepi. Kar zadeva vračilo kredita, se vsak kreditojemalec zaveže, da bo v primeru, če delodajalec ne bo mogel odtegovati od plače, je dolžan sam plačati obrok.Pri nas smo nekatere primere reševali tako, da je zaposleni dal pisno izjavo, s katero dovoljuje, da mu odtegujemo od plače več kot 1/3.Smo pa običajno obveščali kreditodajalce o nastali situaciji.
Bilko - 13.12.2000 - 09:42
ampak nadomestila za prevoz in malico se pa v tem kontekstu ne upoštevajo za skupni znesek plače?
D. - 13.12.2000 - 13:33
Ne.