MS - 05.11.2003 - 16:32

Od 90.000,00, saj vi ne veste, da ima trajnik!!!??

pika - 06.11.2003 - 09:25

od prve osnove- tudi če bi mu vi trgali kakšno adm.prep. bi bu morali prvo upoštevati davčno prepoved potem šele so na vrsti ostale. davčne imajo absolutno prednost-izjema so le preživnine. ostale kredite pa mora sam poravnati kakorkli sam zna in more. davkarija se je zasigurala..

franjo - 06.11.2003 - 09:44

Davčni dolg ima po prdpisih prednost pred ostalimi dolgovi dolžnika. Kot delodajalec za dolgove zaposlenih ne odgovarjate, morate pa upoštevati prejete zahtevke. V kolikor gre za davčne obveznosti imajo te prednost pred ostalimi dolgovi, torej tudi pred krediti (izvzete so le nekatere posebne terjatve). Zaposleni dolžnik bo moral sam preučiti svoje plačilne možnosti, v kolikor jih ni že v času nastajanja. Ker od neplačanih obveznostih tečejo še obresti bo moral preučiti tudi situacijo kako bo poravnal tudi te, ker bodo nastale v času do dokončenga poplačila obveznosti. V praksi se dogaja, da za dobre delavce, ki so v preteklosti - obiajno iz neznanja zašli v težave in dolgove, nekateri delodajalci odobrijo tem delavcem kredit, da poplačajo dolg, da se rešijo vsaj zamudnih obresti, ki bi nastale v mesečnem poravnavanju dolga.

Tamara - 06.11.2003 - 10:21

Zahvaljujem se za odgovore. To, da ima trajnik-veza prvi odgovor-seveda vem, saj nas je banka obvestila o tem s priporočeno pošto, in da moramo upoštevati ta del plače kot obremenitev nadaljnih 31 mesecev.Ostalo mi je jasno, le o kakem kreditu ni govora,s strani delodajalca namreč-ta gospod namreč ne plačuje praktično ničesar in poleg dursa imam še 3 druge izvršbe.

denise - 06.11.2003 - 11:35

Upoštevati morate določbe Zakona o izvršbi in zavarovanju, to je , da delavcu ostane najmanj minimalna plača. do višine minimalne plače mu lahko trgate, ostalo pa ne, ker z zakonom ni dovoljeno, ne trga se avtomatično 1/3.