marjetka - 11.11.2003 - 10:36

Ne razumem, zakaj bi morala plačati firma kakšen solidarnostni
znesek, če je nekdo na bolniški, saj firma za bolniško do 30
delovnih dni krije iz svojih sredstev, nad 30 dni pa založi sredstva
in jih potem sicer dobi refundirano, vendar preteče kar nekaj
časa od plačila.

tomi - 12.11.2003 - 08:39

Ta je pa dobra.....
Doma si.. dobiš plačo (boniško) potem pa še solidarnostno pomoč...
Ali mislite, da bi še kdo sploh delal!!!!

- 12.11.2003 - 11:20

Seveda pripada, odvisno pa od kolektivne pogodbe:To je navedba iz KP za KIG.Delavcu se na predlog socialne službe dodeli solidarnostna pomoč v višini od 30% do 60% povprečne plače v RS za pretekle tri mesece v naslednjih primerih:
- ob smrti ožjega družinskega člana
- ob nastanku težje invalidnosti
- ob neprekinjeni odsotnosti delavca zaradi bolezni več kot tri mesece
- elementarna nesreča ali požar.

FIKUS - 12.11.2003 - 11:41

Po določilu 2. odstavka 68. člena kolektivne pogodbe dejavnosti pripada delavcu solidarnostna pomoč enkrat letno tudi v primeru daljše bolezni (nad 3 mesece). Za bolezen se šteje vsaka odsotnost z dela, za katero delavcu pripada nadomestilo za čas odsotnosti z dela zaradi njegovega bolniškega staleža :