Naslov teme: minim. plača in boleznine
7874 12.11.2003 - 15:56h / Ostalo / Avtor: it / 46 / 1
Primer, po kol. pog. je bto plača cca 85.000. Podjetje plača delavcu seveda minimalno plačo 110.380 (razlika kot nek dodatek do min. plače).
Kaj pa v primeru boleznine. Torej, 80% od bto 85.000 (za čas boleznine), preostanek (do 110.380) pa ne povečuje bto in posledično neto, ampak se samo odvajajo prispevki. Ne glede na to, ali je delavec imel dan boleznine ali pa recimo 25 dni boleznine. Tako lahko dobi za čas dela, kjer je imel v obračunskem mesecu dan ali dva boleznine, bto malenkost manj kot 85.000sit. ?!
Meni se to ne zdi pravilno. Kaj pa vi pravite?
Kaj pa v primeru boleznine. Torej, 80% od bto 85.000 (za čas boleznine), preostanek (do 110.380) pa ne povečuje bto in posledično neto, ampak se samo odvajajo prispevki. Ne glede na to, ali je delavec imel dan boleznine ali pa recimo 25 dni boleznine. Tako lahko dobi za čas dela, kjer je imel v obračunskem mesecu dan ali dva boleznine, bto malenkost manj kot 85.000sit. ?!
Meni se to ne zdi pravilno. Kaj pa vi pravite?
GRAD d.d. - 12.11.2003 - 16:32
To niste najbolje razumeli.
Minimalno plačo mora zaposleni dobiti za cel mesec "rednega dela".
Če dela en dan manj dobi minimalno plačo*število ur, ki jih je opravil(164)/število ur v mesecu(172).
80% od 85.000*ure bolniške(8)/število ur v mesecu(172) pa dobi za čas bolniške.
Torej z enim dnem bolniške zaposleni ne "pade" na plačo 85.000, ampak le za tisti dan.
LP