Naslov teme: odsotnost z dela brez razloga
8851 17.12.2003 - 11:48h / Dohodnina / Avtor: Snežna / 83 / 3
Kako obračunati plačo delavcu, ki brez razloga manjka 4 ure v mesecu? Jo mogoče obravnavamo kot neplačano odsotnost z dela? Torej neta ne prejme in mu firma plača davke in prispevke?
toti - 17.12.2003 - 13:58
Snežna, za štiri ure v mesecu si ne beli glave, to še ni prevelik strošek.
Hujše je če delavec dela samo 15 dni v mesecu, in hoče celo plačo.
LP
Snežna - 17.12.2003 - 14:20
O.k. ampak jaz moram to obračunati po nalogu delodajalca in naj rečem delodajalcu, naj se ne sekira, da na svetu obstajajo še hujše kršitve? Mislim, da ne bo šlo. Raje mi povejte, kako naj rešim ta problem. Misim, da ne moremo drugače, kot plačati, sicer gre za kršitvev delavčevih pravic po novem ZDR. Se motim?
Tiče - 17.12.2003 - 21:16
Delodajalec lahko ukrepa zoper delavca, ki krši pogodbo o zaposlitvi. Izda mu sklep, da mu čas, ko ni delal, tudi ne bo plačal. Pred tem ima delavec pravico, da zagovarja svojo odsotnost.