klukec - 18.12.2003 - 12:02

Ste mu dali odpravnino???
Ne se hecat s takimi vprašanji!

Mogoče vam lahko še jaz pošljem številko mojega TRR.

a.b. - 18.12.2003 - 12:46

Če je dal odpoved DELAVEC SAM, ne more dobiti še odpravnine, Klukec!!!

Leon G - 18.12.2003 - 13:01

odvisno, kako imate urejeno v internih aktih
menim pa, da delavec ni upravičen do božičnice

klukec - 18.12.2003 - 15:04

Saj to sem želel vprašati X?!X.....ko že zastavlja takšno vprašanje!

X?!X - 19.12.2003 - 10:00

Klukec, si pa res en klukec!!
Morda se ti zdi, da si hudo pameten, ampak s svojimi pripombami si zeeloooo mimo brcnil!

Sicer pa si ze ti sam spil vso pamet tega sveta in ti je, jasno, popolnoma nerazumljivo, da snismo vsi tako vsevedni!

Hvala za nesebicno pomoc in nasvet!

Matjaž K - 18.12.2003 - 21:45

Odvisno kako zastavite vašo 13. plačo.

Če se 13. plača izplačuje iz dobička in je delavec imel v pogodbi o zaposlitivi dogovorjeno participacijo na dobičku, potem mu pripada (sorazmerno).

Če mu ne izplačate in bi delavec tožil, bi z veliko verjetnostjo pravdo izgubili.

Če pa je vaša 13. plača res samo "bonus" za Božička oz. Dedka Mraza (pač odvisno od strankarske pripadnosti), potem pa menim, da mu ne pripada.

P.S.
Ena od klepetalk je dobro udarila piko na i ko je zapisala, da 13. plača ni enako božičnica in da je treba paziti ali se izplačuje iz dobička (potem ni strošek) ali pa je to neke vrste "bonus" plača (potem pa to je strošek dela).

Pri izplačilih iz dobička je v igri če se prav spomnim, tudi Zakon o minimalni plači (tam so še vedn neki limiti glede mase takih participacij delavcev na dobičku).

Dajte vzeti predpise v roko (glede tega ali nekomu pripada ali ne predvsem vašo KP in kokretno pogodbo o zaposlitvi).

LV