Ir1 - 20.12.2003 - 22:42

Mislim, da.


Lp-Ir1

bobby - 21.12.2003 - 08:16

sigurn da ne boš mislu da boš temu ušu.

marela - 21.12.2003 - 18:29

ali ne velja zdaj delovna doba pri zadnjem delodajalcu?

lp

kani - 21.12.2003 - 20:46

Bobby ima prav. Res je potrebno plačati.

mali - 22.12.2003 - 07:16

Poglejte še enkrat, tudi jaz mislim, da je pri zadnjem delodajalcu.

Tom - 22.12.2003 - 08:22

Potrebno pogledati v kolektivno pogodbo vaše dejavnosti in v vaše akte. Če piše pri zadnjem delodajalcu ali skupno del.dobo.

jojo - 22.12.2003 - 08:35

skupno delovno dobo 20 let je dosegla pri zdajšnjem delodjalcu, tako ji mora ta izplačati jubilejno nagrado.

Sonja - 22.12.2003 - 12:01

Ne drži, da ji morate jubilejno nagrado izplačati. V splošni kolektivni pogodbi v 51. členu pod točko dva piše, da se jubilejna nagrada izplačuje za določeno število (10, 20 ali 30 let) pri zadnjem delodajalcu. Če pa imate v branžni ali vaši podjetniški pogodbi drugače opredeljeno npr. za skupno delovno dobo, potem pa boste to res morali narediti.

LP, Sonja.

AZ - 22.12.2003 - 16:46

BRAVO SONJA.

A