Naslov teme: Zaposlitev za določen čas in dopust !
8941 21.12.2003 - 16:08h / Ostalo / Avtor: pana / 91 / 1
1.7.2003 smo zaposlili delavko za določen čas do 31.12.2003! Pred tem v letu 2003 ni delala nikjer. Sedaj bi ji podaljšali delo za določen čas še
za 3 mesece. Zanima nas:
1. Ali moramo skleniti novo pogodbo o zaposlitvi ali velja samo aneks?
Menimo,da je dovolj le aneks k obstoječi pogodbi.
2. Koliko dopusta pripada tej delavki za leto 2003? Ali pravilno mislimo,
da sorazmerni del, ker je bila zaposlitev do 6 mesecev?
Že vnaprej hvala za odgovore!
za 3 mesece. Zanima nas:
1. Ali moramo skleniti novo pogodbo o zaposlitvi ali velja samo aneks?
Menimo,da je dovolj le aneks k obstoječi pogodbi.
2. Koliko dopusta pripada tej delavki za leto 2003? Ali pravilno mislimo,
da sorazmerni del, ker je bila zaposlitev do 6 mesecev?
Že vnaprej hvala za odgovore!
m.d. - 22.12.2003 - 06:25
-nova pogodba obvezno, ker gre za spremembo bistvene sestavine, oziroma, stara pogodba za določen čas se ne more nadgrajevati z novo pogodbo za določen čas,pa dobro paziti na razlog, ZAKAJ je samo za določen čas-nadomeščanje začasno odsotnega delavca, ali začasno povečan obseg dela, sezonsko delo, ali kaj.
-dopust: leto 2003:ima pravico koristiti 1/12 sicer pripadajočega dopusta za vsak mesec dela v letu 2003, če ji npr pripada le osnovnih npr. 20 dni, ji potem gre 1,66 to je 2 dni na mesec in to je skupaj 12 dni za teh 6 mesecev
-za leto 2004 ji pripada 1/12 dopusta na mesec, torej spet verjetno 2 dni/mesec, skupaj 6 dni, če bo 3 mesece zaposlena.
Potem ji pa itak na istem delovnem mestu, ne smete več podaljšati za določen čas, ampak ali konec ali v nedoločen. Če pride delat še 1-4-2004, je avtomatično v delovnem razmerju za nedoločen čas, zato jo je dobro ene 14 dni pred iztekom pogodbe pisno obvestiti in naj ona podpiše da je seznanjena, da ji pogodba izteče 31-3-2004. Lp.