Delavcu smo v letu 2003 boleznino obračunavali po manjši osnovi kot bi morali (razlika znaša nekaj tolarjev na uro). To smo žal ugotovili šele ob koncu leta, ko smo pripravljali zahtevek za refundacijo. Kaj zdaj? Z delavcem smo se dogovorili, da mu izplačamo razliko pri obračunu decemberske plače (v januarju). Kaj naj naredimo z refundacijo? Kako naj pripravimo obrazec, da bo prav? Ali naj za preteklost refundiramo pač tak znesek, kot smo ga izplačali delavcu (in upoštevamo znižano urno postavko)?