Naslov teme: krajši delovni čas
303 15.01.2004 - 09:39h / Ostalo / Avtor: zvezda / 64 / 2
Podjetje bo zaposlilo dalavko s krajšim delovnim časom zaradi nege in varstva otroka do tretjega leta starosti. Ali ji lahko delodajalec izplača polovično minimalno plačo glede na to da bo zaposlene za polovični delovni čas?
S pozdravi
S pozdravi
MIRČ - 16.01.2004 - 07:10
Ni dvoma, saj se kontrola na minimalno plačo dela na poln fond ur v mesecu, če pa delavka dela s skrajšanim delovnim časom, opravi npr. samo polovico mesečnega fonda. In če ob tem dobi polovico minimalne plače, vse "štima".
ITA - 16.01.2004 - 08:19
Se tudi jaz strinjam, lahko.