Naslov teme: upokojitev edinega zaposlenega
357 17.01.2004 - 09:32h / Ostalo / Avtor: elza / 58 / 1
Lastnik podjetja je že nekaj let v upokoju. To podjetje ima samo enega zaposlenega in še ta naj bi šel v kratkem v pokoj. Kaj storiti s podjetjem? Podjetje ima tradicijo (dolgoletne stalne stranke), uporabna osnovna sredstva. Skratka lastnik podjetja ne ve kaj storiti. Lastnik podjetja nima namena zaposliti nobenega delavca (v bistvu je to družinsko podjetje). Kako prodati podjetje nekomu drugemu s stroji in strankami in ga postopoma uvajati v delo, kako plačati upokojencu (razen podjemne pogodbe) s čimmanjšimi dajatvami. Eden izmed predlogov je tudi, da bi podjetje enostavno likvidirali: kaj je potem z obstoječimi osnovnimi sredstvi? Ali jih je podjetje pred likvidacijo dolžno prodati ali pa ostanejo v lasti lastnika podjetja in potem on naredi z njimi kot fizična oseba kar hoče, ali je dolžan obračunati DDV od knjigovodske trenutne vrednosti in pa tudi obračunati pri davku od dobička v kolikor so osnovna sredstva v uporabi manj časa kot 4 leta? Nešteto vprašanj se poraja tukaj, pa v bistvu ne vemo na koga se obrniti, da bodo zadeve v redu zaključene s čimmanjšimi davčnimi obremenitvami. Hvala za informacije
Amadej - 19.01.2004 - 05:08
Obrnite se na pravnega svetovalca pri Gospodarski zbornici Slovenije,Dimičeva ul.4, Ljubljana ali na mag. Jaka Vadnjala, Pospeševalni center za malo gospodarstvo, Ljubljana.Strokovnjaka za družinsko podjetništvo in podjetniški svetovalec, vsak ponedeljek, med 9. in 11. uro.Tel: 01/589-1873; e-mail: jaka@vadnjal.si
Prepričan sem, da se bodo zadeve uredile. Pa lep pozdrav.