zali - 20.01.2004 - 14:43

To je težko povedat, ker ima vsaka firma svoj pravilnik, oz. kolektivno pogodbo po kateri se razporeja dopust.
Preveri zakon o del.razm. kolektivno pogodbo in akte podjetja pa si boš našel.

Andi - 20.01.2004 - 16:07

Poleg osnove pripada delavcem še: dodatek dni za delovno dobo, izobrazbo, socialne razmere, starost itd.,itd. Bo treba pogledat v branžno kolektivno pogodbo, v katero spadate, ker so med pogodbami majhne razlike (glede otrok in še kaj).
LP!

Ataja - 21.01.2004 - 08:00

Meni je moj delodajalec dal 18 dni osnovnega, na tega 1 dan za vsakih 5 let delovne dobe, po 1 dan za vsakega otroka. Dejal je, da je 18 dni še vedno izhodišče, vendar z dodatnimi dnevi ne sme priti manj kot 20 dni. Ali je to res?

Şergi - 21.01.2004 - 12:45

nihče ne ve točno, je pa res da zdr ne reče direktno da je osnova 4 tedne, ampak da je dopust najmanj 4 tedne

mali - 21.01.2004 - 16:49

Dopust: 4 x število vaših delovnih dni v tednu (zdr) + po kolektivni pogodbi in internih aktih podjetja

Ataja - 21.01.2004 - 21:49

Kateri člen zakona pa to navaja?

mali - 22.01.2004 - 12:42

Pravna praksa