Mirjam - 27.01.2004 - 10:10

Ne, sem mnenja, da bi morali skleniti pogodbo o zaposlitvi s skrajšanim delovnim časom 3 ure/tedensko.Podjemna pogodba je le za enkraten posel, ki nima znakov delovnega razmerja-odvisnost od delodajalca, narava dela, itd, kar v vašem primeru ne pride v poštev.
V kolikor jo zaposlite, pri plači pazite, da bo dobivala NAJMANJ sorazmerni del minimalne plače.
Sama velikost pravne osebe nima vpliva na način pravilnosti sklenitev delovnopravnih pogodb.

Tilen - 27.01.2004 - 11:41

se ne strinjam, pogodba ni nujno za enkraten posel, važno je le, da nima vseh elementov deovnega razmerja
pogodbao zaposlitvi z 3 ure tedensko ni nabolj pogosta
predlagam kar pogodbo o delu

Špelca - 27.01.2004 - 12:03

Ah, Tilen, preberi Obligacijski zakonik in Zakon o delovnih razmerjih...
Tudi po arhivu je smiselno pobrskati, smo že debatirali na to temo...

lp,

Mirjam - 27.01.2004 - 12:10

Pogodb o delu ni več od 1-1-2003.

Jan - 28.01.2004 - 08:24

Kaj ne bi bilo bolj preprosto, če bi za ta čas najeli čistilni servis in plačali račun (seveda, če je štos samo v čiščenju)
LP
Jan