Naslov teme: Porodniška - popoldanski s.p.
705 28.01.2004 - 22:50h / Ostalo / Avtor: špela / 610 / 8
Kako je s tem : Redno zaposlena, odhaja v porodniško ima pa tudi odprt popoldanski s.p.
Ali lahko v casu porodniške kot s.p. še naprej izdaja račune ( gre za provizijo pri posredovanju prodaje, glede na minulo delo - ne za casa porodniške ).
Ali lahko kje nastane problem, ce prejema porodniško in plačila računov prek s.p.
V s.p. ni nihče zaposlen.
Ali lahko v casu porodniške kot s.p. še naprej izdaja račune ( gre za provizijo pri posredovanju prodaje, glede na minulo delo - ne za casa porodniške ).
Ali lahko kje nastane problem, ce prejema porodniško in plačila računov prek s.p.
V s.p. ni nihče zaposlen.
snežinka - 29.01.2004 - 07:28
SEVEDA ČE JO BO NJEN DELODAJALEC PRIJAVIL, BO IMELA TEŽAVE. SICER PA GRE LAHKO V PORODNIŠKO SAMO ZA 4 URE, ZA PREOSTALE 4 UER PA PLAČA PRISPEVKE IZ S.P.
Matjaž K - 29.01.2004 - 07:49
Kakšen "šmorn" pa je to?
Zakaj bi smela biti v porodniški samo 4 ure?
Kaj ima delodajalec s s.p.?
Menim, da se v času porodniške ne bi smelo delati (tudi kot s.p. ne).
Kakšen račun za provizijo doseženo pre dnastopom porodniške ne bi smel biti sporen. Prilivi na poslovni TRR pa so lahko kadarkoli.
Amadej - 29.01.2004 - 07:50
Oseba, ki ni zaposlena v popoldanski dejavnosti kot s.p. NE more dobiti porodniške iz tega naslova, temveč iz naslova firme, kjer je redno zaposlena in ji njen delodajalec plačuje prispevke po KP,ki predpisuje št. delovnih ur. Bolje, da delodajalec ni seznanjen z s.p.-jem, ker 4 urna porodniška in 4 urni s.p nima zakonske podlage.
špela - 29.01.2004 - 08:42
Delodejalec s tem ne dela problemov. Porodniška gre prek delodajalca in ga ne moti ce s.p. deluje. Ali se lahko kje drugje zatakne ?
laura - 29.01.2004 - 12:11
pa saj je redno zaposlena za 8 ur pri delodajalcu. kaj naj se sedaj odjavi, pa prijavi kot s.p ... dajte no. porodniška ji pripada v celoti,
pa saj zato plačujemo prispevke ... saj porodniška ni bolniška! pomojem ne bo imela problemov, če bo kot pravna oseba ustvarjala prihodke. Nadomestilo dobiva za 8 urno delo, dan pa ima več kot 8 ur in če sicer lahko delamo več kot 8 ur, le da plačamo vse prispevke, bi tudi tu lahko to opravičevali ...
Količnik - 29.01.2004 - 08:41
Menin da lahko posluje s.p. kot dopolnilna dejavnost brez omejitev naprej.Nadomestilo za porodniško sprejema za 8 ur dela kot pri delodajalcu,dopolnilna dejavnost pa ni vezana na njenega delodajalca.In če ji ob skrbi za nego otrkoka ostane čas da opravlja dopolnilno delo je to njeno carstvo.
Lp
ITA - 29.01.2004 - 10:21
Jaz sem bila redni s.p. sem bila v porodniški in sem delala.
maca2 - 29.01.2004 - 16:12
Ste si upali! Če si bila v porodniški, si si morala dobiti pomoč, da je delala namesto tebe (kateri si seveda plačala), šele tako si si lahko pridobivala prihodke, ne vem, je zdaj to drugače-dobivati porodniško in ustvarjati prihodke...no...