Naslov teme: MINIMALNA PLAČA IN procent delovne dobe
740 29.01.2004 - 18:09h / Ostalo / Avtor: lily / 61 / 5
Ali moram pri obračunu plače izhajati na ravni min. plače in na ta znesek obračunati še procent delovne dobe in druge dodatke oz. ali je lahko obračun bruto plače s procentom D.D. v višini min. bruto plače? Če kdo ve, kje se lahko podrobneje oskrbim s podatki o obračunu plač.
V ZDR nisem zasledila, da bi bila osnovna plača bruto osnova s procentom delovne dobe.
Moja logika je naslednja: Bruto osnovna plača ( ali bruto osnovna urna postavka)najmanj v višini min.plače + delovna doba + ostali dodatki, določeni v pogodbi.
V ZDR nisem zasledila, da bi bila osnovna plača bruto osnova s procentom delovne dobe.
Moja logika je naslednja: Bruto osnovna plača ( ali bruto osnovna urna postavka)najmanj v višini min.plače + delovna doba + ostali dodatki, določeni v pogodbi.
ja-da - 29.01.2004 - 18:38
v pogodbi o zaposlitvi je točno (bi moralo biti)zapisano iz česa je sestavljena plača, zatorej se drži kar je v njej zapisano.
zaba - 29.01.2004 - 18:39
procent delovne dobe je lahko že vključen v bruto plačo, le ta pa ne sme biti (vse skupaj) manjša od minimalne plače ! mogoče se tudi motim, no !
Johana - 29.01.2004 - 19:34
jaz se strinjam s tabo, zaba
Ti, kje si ž pozabila?
poldka - 29.01.2004 - 23:57
zaba ima prav
zaba - 30.01.2004 - 10:02
kljukico sem namenoma izpustila, ker nekaterim ne "potegne" :)