Naslov teme: porodniška-teoretično
959 06.02.2004 - 19:53h / Ostalo / Avtor: maja / 55 / 9
nekaj me zanima, če mi kdo lahko pove, kako je v mojem primeru.
zaposlena sem 2 meseca in ugotovim da sem noseča, pred tem nisem bila zaposlena, ker sem študirala in diplomirala. ker je nosečnost rizična bom morala iti zgodaj na bolniško.moja osnova za porodniško bo zaradi navedenih dejavnikov zelo nizka, zato z možem razmišljava, da bi vzel porodniško on, ker ima večjo plačo kot jaz, jaz pa imam s svojim sedanjim delodajalcem možnost, da za čas porodniške prekinem delovno razmerje in ga spet sklenem po enem letu,s čimer omogočim možu da vzame porodniško on. Da si moj delodajalec ne bi po enem letu premislil in me potem ne bi vzel, bi napisala pogodbo o zaposlitvi že sedaj enkrat, čeprav bi pogodba začela veljati šele čez eno leto. Jaz bi bila potem doma in si osnovno socialno zavarovanje plačala sama,ker na zavod ne morem iti, če nisem iskalka zaposlitve, otrok bi bil zavarovan po očetu, mož bi pa vseeno lahko delal v njegovi firmi preko drugih študentskih napotnic, ker je njegovemu šefu samo v interesu da ga obdrži in ne način kako ga plača.
kako se vam to zdi? ali moj delodajalec lahko potem izpodbija pogodbo o zaposlitvi, če je datum zaposlitve tako oddaljen.
zaposlena sem 2 meseca in ugotovim da sem noseča, pred tem nisem bila zaposlena, ker sem študirala in diplomirala. ker je nosečnost rizična bom morala iti zgodaj na bolniško.moja osnova za porodniško bo zaradi navedenih dejavnikov zelo nizka, zato z možem razmišljava, da bi vzel porodniško on, ker ima večjo plačo kot jaz, jaz pa imam s svojim sedanjim delodajalcem možnost, da za čas porodniške prekinem delovno razmerje in ga spet sklenem po enem letu,s čimer omogočim možu da vzame porodniško on. Da si moj delodajalec ne bi po enem letu premislil in me potem ne bi vzel, bi napisala pogodbo o zaposlitvi že sedaj enkrat, čeprav bi pogodba začela veljati šele čez eno leto. Jaz bi bila potem doma in si osnovno socialno zavarovanje plačala sama,ker na zavod ne morem iti, če nisem iskalka zaposlitve, otrok bi bil zavarovan po očetu, mož bi pa vseeno lahko delal v njegovi firmi preko drugih študentskih napotnic, ker je njegovemu šefu samo v interesu da ga obdrži in ne način kako ga plača.
kako se vam to zdi? ali moj delodajalec lahko potem izpodbija pogodbo o zaposlitvi, če je datum zaposlitve tako oddaljen.
ja-da - 06.02.2004 - 21:40
joj.joj,samo tega ne
tina - 07.02.2004 - 06:30
Pa saj tako ali tako lahko bolniško vzame mož. Nikar ne pusti službe. Bolje dve plači (čeprav ena nizka)- boš pa delala. Ali pa vama gre samo za to, da bi bila oba doma( in na pol lenarila!) Jaz biv tem primeru že razmislila, če bi te vzela nazaj, saj bi lahko pričakovala, da boš potem stalno v bolniški( pa ne mislim kot malada mati - to je normalno). Pri takem tvojem razmišljanju celo dvomim o tvoji "Rizični nosečnosti". Pa oprosti... živimo v čudnem času kapitalizma
Monica - 07.02.2004 - 14:29
Tudi meni tvoje spletke niso všeč. Ponavadi se potem tudi kaj zalomi. Jaz imam dve punci, sem imela dejanske probleme in kadar je tako si človek želi samo zdravja. Denar tukaj sploh ne pride v poštev. Pa še to: prav je, da otrok z nekom (navadno z mamo) vzpostavi v prvem letu življenja simbiozo, ki je zelo pomembna za celo življenje. To naj vam bo vodilo za prvo leto otroka in ne denar.
s.p. - 08.02.2004 - 10:50
Saj simbioza bi v tem primeru bila. Ona bi bila doma s pogodbo da se zaposli čez eno leto. Mož bi bil pa uradno na porodniški, neuradno pa bi normalno delal, le plačo bi prejemal na druge načine + seveda porodniško ona pa v tem letu nič (ker bi oboje dobil mož). Država nam že itak na vsakem koraku preveč pobere zakaj pribijate na križ nekoga, ki razmišlja s svojo glavo kako se mu najbolj izplača, raje povejte, če je pogodba kaj sporna zaradi oddaljenega datuma, (če kdo o tem kaj ve) kar je bilo vprašanje. Jaz žal ne vem kako je s tem, čeprav če je taka pogodba podpisana ne vidim vzroka zakaj nebi veljala.
maca2 - 08.02.2004 - 11:34
Mislim, da kaj takega v zakonu o delovnih razmerjih ne boste našli in je verjetno stvar dogovora med delodajalcem in zaposlenim. Predlagam pa, da poiščete kakšnega strokovnjaka s področja delovnih razmerij.
jan - 08.02.2004 - 13:02
Imam vprašanje ki je vsebinsko mimo, a še kako pomembno. Menite, da teh rubrik ne berejo brdavsi in ostali inšpektorji. Ali se s kakšnim pametnim sodniškim nalogom pa se bi dalo dobiti tudi podatke o piscih?
LP Jan
s.p. - 08.02.2004 - 17:42
Prebiranje tega foruma pa mislim da ni dovolj za sodni nalog. Če se motim nas pa lahko vse skupaj zelo skrbi v kakšni državi smo. Sicer pa za take primere obstaja možnost proxy preko kakega strežnika v tujini potem pa naj zaprosijo za podatke pri tistem tujem opraterju, če jim bo uspelo.
L. - 09.02.2004 - 08:30
Draga Maja, takšen način razmišljanja je tebi sicer mogoče zelo blizu in se ti zdi cool, vendar mislim da boš dolgoročno naredila več škode kot koristi, ker ti ne gre za denar za življenje ampak za to, kako pridobiti od države eno porodniško kar tako. Ne vem sicer na kakšnem faksu si diplomirala, ampak goljufij te tem verjetno niso učili. Kako bo na te in tvoj način razmišljanja dolgoročno gledal tvoj delodajalec (če tudi ni nek mutibarič), je pa tako ali tako drugo vprašanje in močno dvomim, da si tak delovni potencial, da te bo eno leto čakal z nezasedenim delovnim mestom. Namreč če rabi delovno silo, jo bo moral še enkrat poiskati in ko bo novega delavca vpeljel, ga verjetno ne bo hotel zamenjati z nekom, ki se še ni izkazal in sploh ne ve kakšen delavec je, zapovrh bo pa kot mlada mamica veliko na bolniški. Odpoved na pogodbo, ki ima premaknjen datum zaposlitve potem ni več daleč. Toliko v razmislek.
s.p. - 09.02.2004 - 16:22
Omenjena nevarnost obstaja v obeh primerih je na porodniški ona ali pa on.