Sonia - 12.02.2004 - 16:48

Kolikor mi je znano velja tisti znesek malice za zavezanca. Preberite še enkrat.

Tiče - 12.02.2004 - 20:36

Najnižja vsota se mora izplačati, najvišja pa se lahko, če to hoče delodajalec in še ni obdavčena.

lalika - 12.02.2004 - 21:19

Najbolj neobdavčeno je, če poješ sodelavčevo malico!

No glede tega, kateri znesek upoštevati - KP, uredbo etc... pa velja pravilo, da se to (in še kaj) zapiše v podjetniško KP (pred novim ZDR je zadoščal enostranski akt delodajalca)in potem zadeva ni sporna. Gre torej za načelo, da je zadeva dogovorjena v KP. No pri malih delodajalcih je to križ, vendar pa se da zadevo vplesti tudi v pogodbo o zaposlitvi, kjer preprosto napišete, da pripada delavcu malica po uredbi... Če pa zadeva ni ustrezno regulirana v skladu z ZDR, potem odpirate brdavsom prosto pot za njihove tvore na umu...

NENEK - 12.02.2004 - 21:24

Kaj pa če s.p. dela več kot 22 dni na mesec. Ali mu potem pripade tudi višji znesek malice. Kako dela, ima evidentirano po urah, saj ima pogodbo
z drugim. In če seštejem ure, mu pride včasih tudi po 200 ur na mesec.

roko - 13.02.2004 - 07:04

znesek po uredbi je za 176 ur,torej preračunamo na število ur, ki jih je delavec opravil.

nana - 13.02.2004 - 17:29

Znesek za prehrano je po Uredbi 1155 sit na dan, to je neobdavčeno in davčno priznani odhodek. Po kolektivni pa je 726 sit. Firma se lahko sama odloči katero prehrano bo izplačevala, to uredi s pogodbo oz. aktom !