Matjaž K - 26.02.2004 - 15:59

Sicer se na delovno pravo ne spoznam najbolj vendar sem mnenja, da je tovrstna zahteva delodajalca umestna.

TeVe - 27.02.2004 - 08:26

Delavec mora delodajalcu prinesti podpisano izjavo, na kateri je navedeno, da bo uveljavljal davčno olajšavo za:
1)Metko .... rojstni datum...... ali EMŠO
2)Janka .... rojstni datum...... ali EMŠO itd.

Spodaj se podpiše in datira. Soglasje pa mora podati tudi mati/oče otroka, za kar je ponovno potreben datum in podpis.

Vsako spremembo med letom se izvede na isti način.

polona - 27.02.2004 - 09:50

TO KAR STE NAVEDLI,JE ZA OBRAČUN DOHODNINE NUJNO POTREBNO.VENDAR SABINA SPRAŠUJE ZA RLD.ALI JE TO POVEZANO Z OLAJŠAVO PRI DOHODNINI?NEKDO IMA LAHKO 3 MAJHNE OTROKE, ZA DOHODNINO UVELJAVLJA SAMO ENEGA, PRI DOPUSTU PA MISLIM,DA MORAMO UPOŠTEVATI VSE 3. ALI KDO MISLI DRUGAČE?

- 27.02.2004 - 10:36

Pravilno. Če imaš otroke do starosti 15. let morač prinesti kopije rojstnih listov.

Brina - 27.02.2004 - 13:21

...pa najboljše da je overjen pri notarju.... kaj takega pa še nisem slišala, pa imam doooosti delovne dobe... Za olajšavo pri dohodnini je dosti EMŠO in podpis za RLD pa rojstni list - neumnost.

Sabina - 27.02.2004 - 15:15

Na podlagi česa pa naj deloladajec prizna +dneve RLD?! Potem ima lahko vsak po 4 otroke do 15 let. Nekako mora potrditi verodostojnost svojih izjav. Zaradi mene je lahko pisna izjava. In ne nazadnje men 15 let star froc zgleda enako kot 17. Torej lahko delavec izkorišča...
Me res zanima kako to rešujete drugi.

sandra - 28.02.2004 - 12:56

Pri nas v podjetju je tako; za letni dopust prineseš fotokopij rojstnih listov, za dohodnino pa pisno javiš; hočem imeti "tega" otroka v olajšavi. Ker sploh ni rečeno, da imaš vse otroke. Dohodnina res omogoča "čaranje" - imaš lahko enega, dva, tri (kolikor jih pač imaš) - pri nas si , zaradi fleksibilnosti računovodstva, celo zmišljuješ tri mesec jih imaš v oljajšavi, potem nekaj časa ne itd.
Kar se pa RLD tiče - nič več ni na lepe oči-za vse je treba imeti papirno podlago.