TeVe - 26.02.2004 - 22:55

Neobdavčen je le do višine, ki jo določa uredba.

Alenka - 27.02.2004 - 09:10

Uredba določa neobdavčen del odpravnin ob upokojitvi, kar pa ni isto kot odpravnina zaradi poslovnih razlogov.

lep pozdrav
Alenka

Alenka - 27.02.2004 - 09:10

Uredba določa neobdavčen del odpravnin ob upokojitvi, kar pa ni isto kot odpravnina zaradi poslovnih razlogov.

lep pozdrav
Alenka

Anna - 27.02.2004 - 07:50

Kako mislite 10 osnov, 1/5 osnove na leto velja za zaposlitve do 5 let. Maksimalno ena osnova pride v upoštev po tem členu in ta je po moje davčno priznana. Dvomim, da je pride v poštev 3 priznane plače po uredbi, za odpravnino, ki jo dobi delavec, ki je delal samo dve leti npr. Nisem zasledila, popravka uredbe za te vrste odpravnin.

Alenka - 27.02.2004 - 09:15

Kaj pa če se delavec in delodajalec dogovorita za višjo odpravnino, kot jo določa 2. točka 109. člena ZDR? V konkretnem primeru, delavec prejme 1/2 osnove za leto za npr. 15 let, to je 7,5 osnov. Kolikšen del je obdavčen?

lep pozdrav
alenka

Alenka - 27.02.2004 - 09:18

Še tole. 10 osnov je najvišja odpravnina iz poslovnih razlogov navedena v 4. točki 109. člena ZDR.

LP Alenka

frida - 27.02.2004 - 09:52

Po 4. točki, ki jo omenjate, v praksi le redko katera "zakonsko" izračunana odpravnina presega 10 kratnik osnove in še to po več kot 20 letih delovne dobe. Sicer pa se pri uzračunu ravnajte po 2. točki 109. člena (1/5, 1/4 ali 1/3 x leta delovne dobe). Po tem izračunu je skoraj nemogoče preseči zakonsko določeno vrednost izplačila, ki ni obdavčeno.
Če izplačilo kljub vsemu presega to vrednost, je obdavčena le razlika nad izračunano vrednostjo.
LP; frida

- 27.02.2004 - 12:05

V 4. odstavku 109 člena ZDR je določeno da višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove iz prvega odstavka tega člena, ČE V KOLEKTIVNI POGODBI NA RAVNI DEJAVNOSTI NI DRUGAČE DOLOČENO.
Torej če je v kolekitvni pogodbi navedeno, da se lahko izplača tudi več kot določa ZDR je davčno priznano tudi večje izplačilo.