Mirjam - 27.02.2004 - 10:06

S.p. da lahko delavcem, če jih zaposluje, regres za letni dopust-to je namreč prejemek iz naslova delovnega razmerja;sam sebi, če to mislite, ga pa ne more dati, saj ni sam s seboj v delovnem razmerju-RAZEN če opravlja dopolnilno dejavnost in je nekje drugje zaposlen, potem mu mora pa delodajalec kot zaposlenemu izplačati regres, sam to nima zveze z dejavnostjo.

Matjaž K - 27.02.2004 - 15:45

Ne.

Ker ni (ne more biti) sam s seboj v delovnem razmerju.

trnek - 01.03.2004 - 08:09

Ubogi s.p.-ji vse, v glavnem vse pravice ugodnosti so jim prikrajšane. Nimajo pravice do plačanega dopusta, regresa, dodatka za ločeno živlenje in še bi se kaj najdlo. Ampak delat 24 ur na dan imajo pravico to jim nihče ne pripoveduje.