Naslov teme: BOLNIŠKA IN PRENEHANJE POGODBE
2078 11.03.2004 - 12:09h / Ostalo / Avtor: Zdenka / 285 / 3
IMAMO ZAPOSLENEGA DELAVCA PO POGODBI ZA TRI MESECE, TRENUTNO POVEČANJE
POTREB PO DELU. OD KAR JE PRI NAS, ŽE 2 MESECA PA JE STALNO NA BOLNIŠKI.
KONEC MARCA MU POTEČE POGODBA, ON PA PRAVI DA BO NA BOLNIŠKI DO MAJA. ALI
SMO MU DOLŽNI PODALJŠATI POGODBO ALI NE ? SAJ BO ITAK NA BOLNIŠKI, MI PA SMO VZELI DRUGEGA DELAVCA ZAČASNO.
HVALA IN LP
POTREB PO DELU. OD KAR JE PRI NAS, ŽE 2 MESECA PA JE STALNO NA BOLNIŠKI.
KONEC MARCA MU POTEČE POGODBA, ON PA PRAVI DA BO NA BOLNIŠKI DO MAJA. ALI
SMO MU DOLŽNI PODALJŠATI POGODBO ALI NE ? SAJ BO ITAK NA BOLNIŠKI, MI PA SMO VZELI DRUGEGA DELAVCA ZAČASNO.
HVALA IN LP
ampak... - 11.03.2004 - 13:03
gre za pogodbo za določen čas, ki preneha s potekom časa. delavca morate obvestiti (no, ni nujno, je pa dobro) kak teden prej, da mu bo delovno razmerje prenehalo na dan, ki jezapisan v pogodbi
skratka, mislim, da mu ni treba podaljšati pogodbe
zali - 11.03.2004 - 13:30
Imela sem enak primer, pogodbo smo mu prekinili, on pa je bolniško nadaljeval na zavodu za zaposlovanje in tam prejemal naprej bolniško. Nič ni spornega.
piki - 11.03.2004 - 14:36
Paziti morate le nato, da ga na ZZZS odjavite do dne, ko se mu izteče pogodba, sicer se nu delovno razmerje avtomatsko spremeni v tako za nedoločen čas.