Naslov teme: PONOVNO - kako obračunati plačo!!!
2533 26.03.2004 - 09:26h / Ostalo / Avtor: Jana / 69 / 8
Tržni inšpektor zahteva, da za prodajalce, ki delajo od ponedeljka do sobote, upoštevam 6 delovnih dni na teden. Skupno opravijo 40 ur. Kako naj obračunam plačo, če je od ponedeljka do sobote na dopustu? Kako naj razdelim 40 ur na 6 dni? Za vsak dan ne morem upoštevati 8 ur, ker to ne pride 40 ur ampak 48.
Vem, da je osnovni dopust 24 dni, ker dela 6 dni v tednu, samo ne morem mu obračunati dopust po 8 ur, ker ni realno in ne pride 40 ur, toliko kolikor mora na teden narediti in za kolikor ur je zaposlen.
Upam, da sem dovolj jasno razložila problem in hvala vsem za pomoč!
Vem, da je osnovni dopust 24 dni, ker dela 6 dni v tednu, samo ne morem mu obračunati dopust po 8 ur, ker ni realno in ne pride 40 ur, toliko kolikor mora na teden narediti in za kolikor ur je zaposlen.
Upam, da sem dovolj jasno razložila problem in hvala vsem za pomoč!
m. - 26.03.2004 - 12:06
Na plačilni morate itak dopust prikazati v URAH, ne v dnevih.Torej, če imate, da dela od pon do sob in opravi 40 ur, potem ima tudi dopusta, če ga koristi, 40 ur.Normalno da mu ni treba obračunati 8 ur dopusta za vseh 6 dni, če ima pa tedensko obveznost 40 ur.Dopust se določa in izrablja v dnevih, na plačilno jih pa še nismo nikoli dajali v dnevih , ampak vedno v delovnih urah,torej če ima mesec 4 tedne in če nekdo 3 tedne dela po 40 ur je to 120 del ur, 1 teden je pa na dopustu, je pa to še 40 ur dopusta.Osnova za delo so redne ure, kar ima pa čez mesečni fond ur, so pa nadure. Upam, da bo kaj v pomoč.
Jana - 26.03.2004 - 12:50
Ja, če je ves teden na dopustu že lahko obračunam 40 ur, kaj pa če je samo prve tri dni? Kako naj pa v tem primeru obračunam? 3 x po 6,67 ur?
a.d. - 26.03.2004 - 13:13
Če ima 6 dnevni delovni teden in mora naredit 40 ur, potem je tri dni ravno pol in mora naredit 20 ur.oz ima tudi toliko dopusta.
Jana - 26.03.2004 - 15:11
Kaj pa če je na dopustu 1 dan, ali pa 1 dan praznik?
ja-da - 26.03.2004 - 18:16
ČE DELAVEC RES TUDI DELA 40 UR NA REDEN, MORATE TAKO VEDETI KAKO IMA RAZPOREJENE URE DELA. ČE DELA PON.-PETEK 7 UR IN SOBOTO 5 JE TOREJ 40 UR.
ČE GRE NA DOPUST V SREDO IMA TOREJ 7 UR DOPUSTA. ALI NI TAKO ??
Jana - 26.03.2004 - 22:27
Odvisno kdaj dela - popoldan ima manj ur in dopoldan več. V soboto je spet
drugače zaradi daljšega odpiralnega časa.
Zgleda, da problema ne bomo rešili in da nobeden nima takšnih problemov kot naše podjetje.
In to zaradi inšpektorja! Takrat, ko ne najde nobene napake in je vse lepo in prav (nobeden ni bil prikrajšan za nobeno uro), ti naloži tako zadevo "da dol padeš!" Namesto da bi se s kakšno pametnejšo zadevo ukvarjali!
Marjetica - 28.03.2004 - 00:29
Imela sem isti problem s trgovkami, katere imajo tudi 6-dnevni delavnik. Jaz v tem primeru ne vidim več problema. Pač delodajalcem poveš naj ti pred obračunom plač dajo razpored koliko ur na dan je delavec delal v posameznem tednu. In potem imaš plače narejene tik-tak ne glede na dopuste,praznike,bolniške...
- 29.03.2004 - 13:56
Jaz bi dopust izkazala v dnevih. Če ima dopust v sredo, ko napr, dela 6 ur bi štelea pač 6, če ima ld v četrtek ko dela 8 ur, bi štela pač 8 ur, dopust pa skupno 2 dni v urah pa 14 ur.