www.davkoplacevalci.com

Bilans.siB DoberRacunovodja.siDR DDVpoznavalec.siDDV Superdavki.comSD

krpan in druščina

postani član

ODPRAVNINA PRI POGODBI O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS - ponavljajoča izplačila in obračun dohodnine in PSV (12.05.2014)

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN"
    "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content=
"text/html; charset=utf-8" />
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 11 (filtered)" />
<title>Šablona</title>

<style type="text/css">
/*<![CDATA[*/

/*]]>*/
</style>
</head>
<body lang="SL" link="blue" vlink="purple" xml:lang="SL">
<div class="Section1">
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:6.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>Iz
sklopa - modula:</p>
<div style=
'border:none;border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;border:none;padding:0in'>
PRAKSA/Mnenja DURS-MF/Dohodnina/ …</p>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
REPUBLIKA SLOVENIJA</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
MINISTRSTVO ZA FINANCE</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
DAVČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
GENERALNI DAVČNI URAD</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
<span style='color:black'>Številka:</span> <span style=
'font-family:Helvetica'>4210-4305/2014 2 01-610-07</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='color:black'>Datum: 0</span><span style=
'font-family: Helvetica'>6.05.2014</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;text-autospace:none'>
<b><span style='font-size:14.0pt'>ODPRAVNINA PRI POGODBI O
ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – ponavljajoča izplačila in obračun
dohodnine in PSV</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
Prejeli smo sporočilo, v katerem se navaja, da je zavezanec
gostinsko podjetje, ki zaposluje sezonske delavce. Sezonski delavci
pri opravljajo delo od 4 do 6 mesecev. V preteklem letu jim je
podjetje izplačali odpravnino zaradi prenehanje pogodbe o
zaposlitvi za določen čas, ki jo je glede na takrat veljavno
zakonodajo davčno obravnavalo kot dohodek iz delovnega razmerja.
Glede na spremembo 44. člena Zakona o dohodnini, se sprašuje ali se
lahko osebi, ki ji je bila v preteklem letu izplačana odpravnina
zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila v
celoti obdavčena, v letošnjem letu izplača odpravnino zaradi
prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas brez obračuna in
plačila akontacije dohodnine in prispevkov za socialno varnost.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
V nadaljevanju pojasnjujemo.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i>Odpravnina izplačana zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za
določen čas, se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega
razmerja do višine in pod pogoji, ki so določeni v 79. členu Zakona
o delovnih razmerjih, vendar največ do višine treh povprečnih
mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji. Če je odpravnina izplačana v
višjem znesku, se od razlike obračuna in plača akontacija dohodnine
in prispevki za socialno varnost.</i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
Po veljavnem Zakonu o dohodnini – ZDoh-2 (Uradni list RS, št. 13/11
– UPB7, 24/12, 30/12, 40/12 – ZUJF, 75/12, 94/12, 96/13) so
obdavčeni vsi dohodki, razen tistih, ki so v ZDoh-2 izrecno
navedeni kot neobdavčeni oziroma oproščeni plačila dohodnine. Za
posamezne dohodke iz delovnega razmerja, ki so kot pravica določeni
z delovno pravno zakonodajo, pa je v 44. členu ZDoh-2 določena
posebna davčna obravnava.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
Skladno z 11. točko prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 se v davčno
osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva odpravnina zaradi
prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je določena kot
pravica iz delovnega razmerja in izplačana pod pogoji, ki jih
določa Zakon o delovnih razmerjih, v višini odpravnine, ki jo je
delodajalec dolžan izplačati na podlagi Zakona o delovnih
razmerjih, vendar največ do višine treh povprečnih mesečnih plač
zaposlenih v Sloveniji. Zakon o delovnih razmerjih – ZDR-1 (Uradni
list. RS, št. 21/13) odpravnino zaradi prenehanja pogodbe o
zaposlitvi za določen čas opredeljuje v 79. členu.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
Skladno s tretjim odstavkom 79. člena ZDR-1 ima delavec, ki mu
preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas po prvem odstavku tega
člena, pravico do odpravnine. Pravice do odpravnine iz prejšnjega
odstavka nima delavec v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za
določen čas, če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, v
primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za
opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v
koledarskem letu, ter v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za
določen čas za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodbe o
zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v
ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
Glede na navedbe, da sezonsko delo traja od 4 do 6 mesecev, so v
obravnavanem primeru delavci upravičeni do odpravnine po 79. členu
ZDR-1. Ob tem pa je treba upoštevati, da se za odpravnino, za
katero velja posebna davčna obravnava, ne šteje odpravnina zaradi
prenehanja vsake naslednje pogodbe o zaposlitvi za določen čas pri
istem delodajalcu ali pri osebi, ki je z delodajalcem povezana
oseba in odpravnina, izplačana delojemalcu, ki je z delodajalcem
povezana oseba. Navedeno pomeni, da se vsaka naslednja odpravnina,
izplačana zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas,
pri istem delodajalcu ali pri osebi, ki je z delodajalcem povezana
oseba, v celoti všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega
razmerja.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
V skladu z obravnavano zakonsko določbo je določeno, da je zgolj
ena odpravnina po 79. členu ZDR-1 pri istem delodajalcu bolj ugodno
davčno obravnavana. V obravnavanem primeru, se odpravnine izplačane
po uveljavitvi novele ZDoh-2M, davčno obravnavajo skladno z 11.
točko prvega odstavka 44. člena ZDoh-2. Določba velja tudi, če se
je osebi v obdobju pred uveljavitvijo novele ZDoh-2M izplačalo
odpravnino po 79. členu ZDR-1, od katere se je obračunalo in
plačalo akontacijo dohodnine in prispevke za socialno varnost.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
Podrobno pojasnilo v zvezi z davčno obravnavo odpravnin je
objavljeno – <a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=11780&cat=43&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top">tukaj.</a></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'>Vsebina pojasnila / mnenja
DURS-MF temelji na naslednji zakonodaji (zakonski in podzakonski
predpisi):</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=10318&cat=137&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top">Zakon o delovnih razmerjih - ZDR-1</a> (Uradni list
RS, št. 21/13 (78/13-popr.)).</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=11779&cat=101&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top">Zakon o dohodnini - ZDoh-2</a> (Uradni list RS, št.
13/11-UPB7, 24/12-ZDoh-2I, 30/12-ZDoh-2J, 75/12-ZDoh-2K,
40/12-ZUJF, 94/12-ZDoh-2L, 96/13-ZDoh-2M, 25/14-Odl. US št.
U-I-175/11-12).</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=11385&cat=140&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top">Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju -
ZPIZ-2</a> (Uradni list RS, št. 96/12, 39/13-ZPIZ-A,
63/13-ZIUPTDSV, 99/13-ZSVarPre-C, 101/13-ZIPRS1415 in
111/13-ZMEPIZ-A).</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'> </span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'> </span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'>OPOMBA: Zapis zakonodaje, na
katerem temelji mnenje DURS-MF, je pripis
uredništva.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</div>
</body>
</html>

Bodite prvi, ki bo komentiral.

5 RAZLOGOV ZA "SUPERDAVKE"

ODLOG UGOTAVLJANJA DAVČNE OBVEZNOSTI po 1. točki drugega odstavka 100. člena ZDoh-2 (podrobnejši opis)
Iz sklopa - modula: PRAKSA/Mnenja FU ...
11.12.2024 - 09:09:16
ZAKON O DAVKU OD DOHODKOV PRAVNIH OSEB (ZDDPO-2 - neuradno prečiščeno besedilo)
Iz sklopa - modula: ZAKONODAJA/Davki ...
04.12.2024 - 08:10:16
PODATKI ZA OBRAČUN PLAČ – obračun za OKTOBER 2024
Iz sklopa - modula: STATISTIKA & ...
04.11.2024 - 10:26:17

VEČ RAZLOGOV

3 RAZLOGI ZA "DDVPOZNAVALCA"

VEČ RAZLOGOV

KRPANOV BLOG

BABUNI in BABUNKE iz parlamenta - ko primati sprejemajo davčne predpise!
Mi je prav žal, vendar: »Da lahko opišem v nas ...
21.07.2021 - 10:59:31
NE IZGRAJTE SE Z NAŠIM DENARJEM - Izboljšajte "mega paket" za gospodarstvo!
Da bo vsem jasno: »Finančno breme vseh »MEGA P ...
07.04.2020 - 11:55:29
HEJ, BANDA, BREZ GOSPODARSTVA NE BOSTE PREŽIVELI!
Da ne bo nesporazuma: »Apel ni namenjen samo v ...
23.03.2020 - 16:17:31

ARHIV

NOVICE

Cesarjev poziv tlačanom
Kako lahko vsak prebivalec sodeluje pri soobli ...
27.11.2024 - 11:58:58
Državni zbor sprejel državna proračuna za leti 2025 in 2026
Državni zbor je 20.11.2024 sprejel spremembe d ...
21.11.2024 - 10:51:55
Državni zbor sprejel prvi paket davčnih sprememb
Državni zbor je včeraj sprejel prvi paket davč ...
15.11.2024 - 11:05:48

ARHIV