»REGRES ZA LETNI DOPUST« – leto
2018
Na kratko o
tem:
·
izplačevalec dohodka, ki nastopa
v vlogi plačnika davka (opredelitev po 58. členu ZDavP-2) je dolžan
za davčnega zavezanca / prejemnika dohodka izračunati, odtegniti in
plačati davčni odtegljaj od dohodkov, od katerih se plačuje davčni
odtegljaj;
·
regres za letni dopust zapade pod
izvajanje davčnega odtegljaja za dohodnino v celoti, za PSV pa le v
znesku, ki presega ureditev/omejitev določeno v 3. alineji tretjega
odstavka 144. člena ZPIZ-2;
·
na osnovo od katere se plačujejo
PIZ prispevki, so vezani tudi ostali prispevki za socialno varnost
(ZZ, SV, ZAP);
·
najvišji znesek regresa za letni
dopust, ki ne zapade pod izvajanje davčnega odtegljaja za PSV je
vezan na podatek zadnje objavljene povprečne mesečne plače v
Sloveniji;
·
za regres za letni dopust se
poroča po obrazcu REK-1 (šifra dohodka 1090).
|
Obdobje / leto
2018
|
Regres za letni dopust
(€)
|
|
|
01.01. - 25.01.
|
1.135,02
|
|
26.01. - 06.03.
|
1.229,87
|
|
07.03. - naprej
|
1.206,19
|
|
Pri opredelitvi zneska regresa za
letni dopust v letu 2018 so upoštevana (predvsem) določila
iz:
·
Zakona o dohodnini
(glej:
Zakonodaja/Davki/Dohodnina/ZDOH/Zakon o dohodnini /ZDoh-2/ – 2.
točka prvega odstavka 37. člena),
·
Zakona o pokojninskem in
invalidskem zavarovanju (glej: Zakonodaja/Delo in prispevki/Socialni
prispevki in dajatve/ZPIZ/Zakon o pokojninskem in invalidskem
zavarovanju (ZPIZ-2) – prvi odstavek in (predvsem) 3. alineja
tretjega odstavka 144. člena).
ZDoh-2
37. člen
(dohodek iz delovnega
razmerja)
(1) Dohodek iz delovnega razmerja
vključuje zlasti:
1. plačo, nadomestilo plače in vsako
drugo plačilo za opravljeno delo, ki vključuje tudi
provizije,
2. regres za letni dopust,
jubilejno nagrado, odpravnino, solidarnostno pomoč,
3. povračilo stroškov v zvezi z
delom,
4. boniteto, ki jo delodajalec
zagotovi v korist delojemalca ali njegovega družinskega
člana,
5. nadomestilo, ki ga zagotovi
delodajalec na podlagi dogovora z delojemalcem zaradi kateregakoli
pogoja v zvezi z zaposlitvijo ali zaradi spremembe v pogojih v
zvezi z zaposlitvijo, vsako izplačilo delodajalca v zvezi s
prenehanjem veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, vsako izplačilo
zaradi prenehanja zaposlitve in podobni prejemki,
6. prejemke, prejete zaradi
začasnega neizplačila dohodka iz zaposlitve,
7. nadomestila in druge prejemke, ki
so prejeti od delodajalca ali druge osebe, skladno z drugimi
predpisi, kot posledica zaposlitve oziroma obveznega zavarovanja za
socialno varnost,
8. dohodek na podlagi udeležbe v
dobičku, prejet iz delovnega razmerja.
(2) Za dohodek iz delovnega razmerja
se štejejo tudi:
[…]
ZPIZ-2
144. člen
(osnove za osebe v delovnem
razmerju)
(1) Osnova za plačilo prispevkov za
zavarovance iz 14. člena tega zakona je plača oziroma nadomestilo
plače ter vsi drugi prejemki na podlagi delovnega razmerja,
vključno z bonitetami ter povračili stroškov v zvezi z delom,
izplačanimi v denarju, bonih ali v naravi.
[…]
(3) Ne glede na prvi odstavek
tega člena se prispevki plačujejo od:
[…]
– zneska regresa za letni
dopust, ki presega 70 % povprečne plače zaposlenih v Republiki
Sloveniji za predpretekli mesec; če se regres izplača v dveh
ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela
regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov
od posameznih delov regresa za letni dopust.
[…]
ZZVZZ
50. člen
Prispevki za zavarovance iz 1., 2. in 3. točke prvega odstavka 15.
člena tega zakona se plačujejo od osnove za plačilo prispevkov, ki
je enaka osnovi za plačilo prispevkov za obvezno pokojninsko in
invalidsko zavarovanje.
[…]
ZSDP-1
10. člen
(osnova za plačilo
prispevkov)
Prispevki se obračunavajo od osnove
za plačilo prispevkov, ki je enaka osnovi za plačilo prispevkov,
od katere zavarovanci iz 8. člena tega zakona plačujejo
prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko
zavarovanje.
ZUTD
135. člen
(osnova za plačilo
prispevkov)
(1) Prispevki se obračunavajo od
osnove za plačilo prispevkov, ki je enaka osnovi za plačilo
prispevkov, od katere zavarovanci iz 54. člena tega zakona
plačujejo prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko
zavarovanje.
[…]
Pravna podlaga (po stanju na dan
01.01.2018):
·
Zakon o dohodnini - ZDoh-2, Uradni list RS, št.
13/11-UPB7, 24/12-ZDoh-2I, 30/12-ZDoh-2J, 75/12-ZDoh-2K,
40/12-ZUJF, 94/12-ZDoh-2L, 96/13-ZDoh-2M, 29/14-Odl. US št.
U-I-175/11-12, 23/15-ZDoh-2O, 50/14-ZDoh-2N, 55/15-ZDoh-2P,
102/15-ZUJF-E, 63/16-ZDoh-2R in 69/17-ZDoh-2S.
·
Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju -
ZPIZ-2, Uradni list RS,
št. 96/12, 39/13-ZPIZ-A, 63/13-ZIUPTDSV, 99/13-ZSVarPre-C,
101/13-ZIPRS1415, 111/13-ZMEPIZ-1, 44/14-ORZPIZ206, 85/14-ZUJF-B,
95/14-ZUJF-C, 97/14-ZMEPIZ-1A, 90/15-ZIUPTD, 102/15-ZPIZ-2B,
40/17-ZPIZ-2D, 23/17-ZPIZ-2C in 65/17-ZPIZ-2E.
·
Zakon o
zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju - ZZVZZ,
Uradni list RS, št. 72/06-UPB3, 114/06-ZUTPG, 91/07-ZZVZZ-J,
76/08-ZZVZZ-K, 62/10-ZUPJS, 87/11-ZZVZZ-L, 40/12-ZUJF,
21/13-ZUTD-A, 63/13-ZIUPTDSV, 91/13-ZZVZZ-M, 99/13-ZUPJS-C,
99/13-ZSVarPre, 111/13-ZMEPIZ-1, 95/14-ZIUPTDSV-A, 95/14-ZUJF-C,
47/15-ZZSDT in 90/15-ZIUPTD.
·
Zakon o
starševskem varstvu in družinskih prejemkih - ZSDP-1, Uradni
list RS, št. 26/14, 95/14-ZIUPTDSV-A in 90/15-ZIUPTD.
·
Zakon o
urejanju trga dela - ZUTD, Uradni list RS, št. 80/10, 40/12-ZUJF,
21/13-ZUTD-A, 63/13-ZUTD-B, 63/13-ZIUPTDSV, 100/13-ZUTD-C,
32/14-ZPDZC-1, 47/15-ZZSDT in 55/17-ZUTD-D.
·
Zakon o davčnem postopku - ZDavP-2, Uradni list RS, št.
13/11-UPB4, 32/12-ZDavP-2E, 94/12-ZDavP-2F, 111/13-ZDavP-2G,
40/14-ZIN-B, 25/14-ZFU, 90/14-ZDavP-2H, 91/15-ZDavP-2I,
63/16-ZDavP-2J in 69/17.
·
Pravilnik o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev
ter o načinu predložitve davčnemu organu - REK
obrazci, Uradni list RS,
št. 37/08, 64/08, 62/09, 22/10, 109/10, 107/12, 32/13, 85/13,
108/13, 22/14, 93/14, 101/15, 60/16, 79/16 in 63/17.