Iz sklopa-modula:
PRAKSA/Mnenja strokovnjakov/Dohodnina
REGRES ZA LETNI DOPUST ZA
LETO 2007 - OBRAČUNAVANJE DAJATEV IN DAVČNO PRIZNANI ODHODKI
Številka: 10/KM/2007
Datum: 22.02.2007
Vprašanje – opis problema
Kolikšen je najvišji znesek regresa za letno dopust, ki se prizna kot
odhodek pri ugotavljanju davčne osnove za davek od dohodkov pravnih oseb?[1]
Katere dajatve mora ob izplačilu obračunati delodajalec (predpostavka:
delodajalec ima sedež v Republiki Sloveniji)?
Mnenje
a) Davčno priznani odhodki
V petem odstavku 35. člena (plače in druga
izplačila v zvezi z zaposlitvijo) ZDDPO-2 je določeno naslednje:
»(5) Regres za letni dopust, jubilejne
nagrade, odpravnine ob upokojitvi, solidarnostne pomoči, povračila stroškov v
zvezi z delom, to so: stroški prehrane med delom, prevoza na delo in z dela,
terenski dodatek, nadomestilo za ločeno življenje ter povračila stroškov na
službenem potovanju, to so:
1. dnevnica;
2. povračilo stroškov prevoza,
vključno s povračilom stroškov za uporabo delojemalčevega osebnega vozila za
službene namene (kilometrina);
3. povračilo
stroškov za prenočišče,
se priznajo kot odhodek v
obračunanem znesku.«
ZDDPO-2 ne postavlja
omejitev glede višine regresa, do katere se ta prizna kot odhodek pri
ugotavljanju davčne osnove za davek od dohodkov pravnih oseb. Posledično se strošek
regresa prizna v (celotnem) znesku oziroma višini, kot je bil obračunan.
b) Prispevki za socialno varnost
V skladu s tretjo alineo
petega odstavka 3. člena ZPSV se prispevki
za socialno varnost obračunavajo
in plačujejo pri regresih za letni
dopust, v delu, ki presega 70% poprečne plače predpreteklega meseca
zaposlenih v Republiki Sloveniji. Če se izplačilo regresa opravi v dveh
ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa
ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov ter poračun
plačanih prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust.
c) Dohodnina
Na podlagi prvega odstavka 15. člena (predmet obdavčitve) ZDoh-2 so z
dohodnino obdavčeni dohodki fizične osebe, ki so bili pridobljeni oziroma
doseženi v davčnem letu, ki je enako koledarskemu letu.
Dohodki so vsi dohodki in
dobički, ne glede na vrsto, če ni s tem zakonom drugače določeno (drugi
odstavek 15. člena ZDoh-2).
Za dohodek po tem zakonu se šteje vsako izplačilo oziroma prejem
dohodka, ne glede na obliko, v kateri je izplačan oziroma prejet (tretji
odstavek 15. člena ZDoh-2).
Dohodek po ZDoh-2 vključuje
tudi dohodek iz zaposlitve (1. točka 18. člena (dohodek) ZDoh-2).
Dohodek iz zaposlitve je dohodek iz delovnega razmerja
in dohodek iz drugega pogodbenega razmerja ali razmerja na drugi podlagi (drugi
odstavek 36. člena (dohodki,
ki se štejejo za dohodek iz zaposlitve) ZDoh-2).
Na podlagi 2. točke
prvega odstavka 37. člena (dohodek iz delovnega razmerja ZDoh-2, vključuje
dohodek iz delovnega razmerja tudi regres za letni dopust.
Pri
izračunu akontacije dohodnine od regresa je treba upoštevati določbe 127. člena
(akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve) ZDoh-2.
Akontacija
dohodnine od dohodka iz zaposlitve se izračuna in plača od dohodka iz
zaposlitve od davčne osnove iz 41. do 45. člena ZDoh-2 (prvi odstavek 127.
člena ZDoh-2).
V primeru je glede davčne osnove treba
izhajati iz določb prvega odstavka 41. člena (davčna osnova) ZDoh-2, ki določa,
da je osnova za dohodnino (davčna
osnova) od dohodka iz delovnega razmerja dohodek iz 37. člena tega zakona, zmanjšan za obvezne prispevke za
socialno varnost, ki jih je na podlagi posebnih predpisov dolžan plačevati delojemalec.
Če
se dohodek iz zaposlitve, ki se
všteva v davčno osnovo, izplača za več
mesecev skupaj, se akontacija
dohodnine izračuna od celotnega
izplačila navedenega dohodka, po povprečni stopnji dohodnine
od enomesečnega dohodka. Za ugotovitev povprečne stopnje dohodnine od
enomesečnega dohodka, se prejeti
dohodek, ki se nanaša na več mesecev, razdeli na toliko enakih delov, na
kolikor mesecev se nanaša, vendar ne več kot na 12 mesecev (peti odstavek
127. člena ZDoh-2). Takšen način izračuna akontacije dohodnine velja samo za
primer, če je regres bil dosežen pri
oz. ga je izplačal delodajalec, ki je
glavni delodajalec.[2]
Če
delodajalec ni glavni delodajalec
zaposlenega, se akontacijo dohodnine od dohodka iz delovnega razmerja izračuna po stopnji 25% od davčne osnove iz prvega
odstavka ZDoh-2 in brez upoštevanja
olajšav po tretjem odstavku 127. člena ZDoh-2 (šesti odstavek 127. člena
ZDoh-2).
d) Zgledi obračuna dajatev v breme delojemalca
(tabela ne vključuje prikaza obračuna (morebitnih) dajatev v breme delodajalca)
d1) Regres ne presega 70% poprečne
plače predpreteklega meseca
zaposlenih v Republiki
Sloveniji, delodajalec je glavni delodajalec
Bruto plača za mesec februar 2007: 1.200
EUR
Regres: 840
EUR
70% poprečne plače predpreteklega meseca: 70% x 1.261,09 EUR[3]
= 882,76 EUR
Ostale predpostavke: delodajalec ne zagotavlja bonitet, delojemalec je
rezident in ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane
Izračun povprečne stopnje dohodnine od enomesečnega dohodka:
|
1
|
bruto
plača
|
1.200,00
|
+
|
2
|
1/12
(bruto) regresa
|
70,00
|
=
|
3
|
bruto
enomesečni dohodek
|
1.270,00
|
-
|
4
|
prispevki
za socialno varnost v breme delojemalca
(22,10% x
bruto plača)
|
265,20
|
-
|
5
|
olajšave v
skladu z ZDoh-2 (1/12 x 2.800)
|
233,33
|
=
|
6
|
davčna
osnova
|
771,47
|
|
7
|
akontacija
dohodnine
|
|
|
|
90,67 + 27%
nad 566,67
|
145,97
|
|
8
= 7 / 6
|
povprečna stopnje dohodnine (v %)
|
18,92
|
|
|
|
|
|
Izračun akontacije dohodnine od celotnega dohodka (regresa):
|
1
|
(bruto)
regres
|
840,00
|
-
|
2
|
prispevki
za socialno varnost v breme delojemalca
|
0,00
|
-
|
3
|
olajšave v
skladu z ZDoh-2 [4]
|
-
|
=
|
4
|
davčna
osnova
|
840,00
|
|
5
|
akontacija
dohodnine po povprečni stopnji
|
158,93
|
|
6=1–2-5
|
neto
regres
|
681,07
|
|
|
|
|
|
d2) Regres ne presega 70% poprečne
plače predpreteklega meseca
zaposlenih v Republiki
Sloveniji, delodajalec ni glavni delodajalec
Bruto plača za mesec februar 2007: 1.200
EUR
Regres: 840
EUR
70% poprečne plače predpreteklega meseca: 70% x 1.261,09 EUR = 882,76 EUR
Ostale predpostavke: delodajalec ne zagotavlja bonitet
Izračun akontacije dohodnine od celotnega dohodka (regresa):
|
1
|
(bruto)
regres
|
840,00
|
-
|
2
|
prispevki
za socialno varnost v breme delojemalca
|
0,00
|
-
|
3
|
olajšave v
skladu z ZDoh-2 [5]
|
-
|
=
|
4
|
davčna
osnova
|
840,00
|
|
5
|
akontacija
dohodnine po stopnji 25%
|
210,00
|
|
6=1–2-5
|
neto
regres
|
630,00
|
|
|
|
|
|
d3) Regres presega 70% poprečne
plače predpreteklega meseca
zaposlenih v Republiki
Sloveniji, delodajalec je glavni delodajalec
Bruto plača za mesec februar 2007: 1.200
EUR
Regres: 960
EUR
70% poprečne plače predpreteklega meseca: 70% x 1.261,09 EUR = 882,76 EUR
Ostale predpostavke: delodajalec ne zagotavlja bonitet, delojemalec je
rezident in ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane
Izračun povprečne stopnje dohodnine od enomesečnega dohodka:
|
1
|
bruto
plača
|
1.200,00
|
+
|
2
|
1/12
(bruto) regresa
|
80,00
|
=
|
3
|
bruto
enomesečni dohodek
|
1.280,00
|
-
|
4
|
prispevki
za socialno varnost v breme delojemalca
|
266,62
|
|
->
|
22,10% x bruto plača
|
265,20
|
|
->
|
1/12 x 22,10% x (znesek bruto regresa – 70% poprečne plače
predpreteklega meseca )
|
1,42
|
-
|
5
|
olajšave v
skladu z ZDoh-2 (1/12 x 2.800)
|
233,33
|
=
|
6
|
davčna
osnova
|
780,05
|
|
7
|
akontacija
dohodnine
|
|
|
|
90,67 +
27% nad 566,67
|
148,28
|
|
8
= 7 / 6
|
povprečna stopnje dohodnine (v %)
|
19,01
|
|
|
|
|
|
Izračun akontacije dohodnine od celotnega dohodka (regresa):
|
1
|
(bruto)
regres
|
960,00
|
-
|
2
|
prispevki za socialno
varnost v breme delojemalca
(22,10% x (znesek bruto
regresa – 70% poprečne plače predpreteklega meseca ))
|
17,07
|
-
|
3
|
olajšave v
skladu z ZDoh-2
|
-
|
=
|
4
|
davčna
osnova
|
942,93
|
|
5
|
akontacija
dohodnine po povprečni stopnji
|
179,25
|
|
6=1–2-5
|
neto
regres
|
763,68
|
|
|
|
|
|
d4) Regres presega 70% poprečne
plače predpreteklega meseca
zaposlenih v Republiki
Sloveniji, delodajalec ni glavni delodajalec
Bruto plača za mesec februar 2007: 1.200
EUR
Regres: 960
EUR
70% poprečne plače predpreteklega meseca: 70% x 1.261,09 EUR = 882,76 EUR
Ostale predpostavke: delodajalec ne zagotavlja bonitet
Izračun akontacije dohodnine od celotnega dohodka (regresa):
|
1
|
(bruto)
regres
|
960,00
|
-
|
2
|
prispevki za socialno
varnost v breme delojemalca
(22,10% x (znesek bruto
regresa – 70% poprečne plače predpreteklega meseca ))
|
17,07
|
-
|
3
|
olajšave v
skladu z ZDoh-2
|
-
|
=
|
4
|
davčna
osnova
|
942,93
|
|
5
|
akontacija
dohodnine po stopnji 25%
|
235,73
|
|
6=1–2-5
|
neto
regres
|
707,20
|
|
|
|
|
|
e) Zaključna opomba
Prispevki v breme delodajalca 16,10%, ki jih mora obračunati delodajalec
v primeru, če višina bruto regresa presega 70% poprečne plače predpreteklega
meseca prav tako predstavljajo davčno priznan odhodek. Tako kot pri stroških
plač in nadomestil plač, tudi stroški regresa vključujejo tako bruto znesek kot
vse dajatve v breme delodajalca. Ker je v 35. členu ZDDPO-1 izrecno določeno,
da se regres za letni dopust prizna kot odhodek v obračunanem znesku, to
pomeni, da so priznane tudi morebitno od regresa v breme delodajalca obračunane
dajatve.
PODROČJE: ZDDPO-2, ZPSV, ZDoh-2
Veljavna zakonodaja (ustrezni zakonski in podzakonski predpisi) v času
izdaje strokovnega mnenja:
§
Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2), Uradni list RS, št.
117/06.
§
Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV), (Uradni list RS, št. 5/96, 18/96-ZDavP, 34/96, 87/97, 3/98, 106/99-ZPIZ-1,
81/00, 97/01).
§
Zakon o dohodnini (ZDoh-2), Uradni list RS, št.
117/06.