Rast števila delovno aktivnih se
nadaljuje, novi ukrepi namenjeni najtežje
zaposljivim
Programi aktivne politike
zaposlovanja bodo v prihodnje usmerjeni v izvajanje pomoči ciljnim
skupinam oseb, ki se težje integrirajo na trg dela. Med njimi so
zlasti dolgotrajno brezposelni, neizobraženi in starejši od 50
let.
Dobre gospodarske razmere v
državi se ugodno odražajo na trgu dela. Naraščajo potrebe
delodajalcev po delavcih, odpuščanja delavcev je vse manj, zato se
obseg delovno aktivnega prebivalstva povečuje in približuje obsegu
iz marca leta 2007.
Po lanski visoki rasti
zaposlenosti tudi letos ob nadaljnji krepitvi gospodarstva
pričakujemo povečanje zaposlenosti oz. nadaljnja ugodna gibanja na
trgu dela. Na Zavodu za zaposlovanje je bilo maja letos na trgu
skoraj 12.500 prostih delovnih mest ali kar 45 % več kot lani
maja.
Konec julija 2017 je bilo v
evidenci brezposelnih na zavodu 84.674 registrirano
brezposelnih, kar je 14,6 % manj kot julija 2016.
»Že od marca lanskega leta raste
število delovno aktivnih prebivalcev, po zadnjih podatkih nas je
850.276, kar je kar 50 tisoč več zaposlenih oseb kot pred tremi
leti«, je poudarila ministrica dr. Anja Kopač Mrak.
Aktivna politika zaposlovanja
(APZ)
Za aktivno politiko zaposlovanja
je za letošnje in naslednje leto namenjenih 188.927.510 evrov, od
tega 80 milijonov evrov iz proračuna in 108 milijonov evrov iz
sredstev ESS. »Nadaljuje se padanje števila brezposelnih, hkrati
pa raste število delovno aktivnih prebivalcev, zato programe
aktivne politike zaposlovanja usmerjamo v izvajanje pomoči ciljnim
skupinam oseb, ki se težje integrirajo na trg dela« je dejala dr.
Anja Kopač Mrak.
Med njimi so zlasti dolgotrajno
brezposelni, neizobraženi in starejši od 50 let. Pri starejših
brezposelnih beležimo podpovprečen upad brezposelnosti.
Položaj starejših na trgu dela je še posebej neugoden, saj so za
delodajalce manj zanimivi zaradi starosti, ki pa se pogosto
povezuje s slabšo izobrazbeno strukturo, manjšo fleksibilnostjo,
zdravstvenimi težavami in zmanjšano produktivnostjo. Zaradi
navedenega so pogosto brezposelni dlje časa, kar jim dodatno
otežuje reintegracijo na trg dela.
Program Aktivni do
upokojitve
V pripravi je nov program,
katerega namen bo spodbujanje delodajalcev k trajnejšemu
zaposlovanju starejših za nedoločen čas oz. do izpolnitve pogojev
za predčasno ali starostno upokojitev. Ciljna skupina bodo osebe,
starejše od 55 let, ki so vsaj 1 mesec prijavljene v evidenci
brezposelnih (prednost bodo imeli prejemniki denarnega nadomestila
in socialne pomoči). Subvencija v višini 13.000 €, in sicer v dveh
delih: 10.000 € po 24 mesecih in 3.000 € če bo zaposlitve po 24
mesecih ohranjena še 6 mesecev. Progam bo na voljo konec avgusta
oziroma najkasneje v začetku septembra.
Zaposli.me - spodbujanje
zaposlovanja težje zaposljivih brezposelnih oseb
Za starejše in za druge težje
zaposljive je bil v začetku avgusta objavljeno javno povabilo
Zaposli.me. Javno povabilo bo na voljo dve leti. Delodajalci lahko
pridobijo subvencijo za zaposlitev brezposelnih starejših od 30 let
in so v skupini težje zaposljivih. Subvencija znaša med 5 in 7
tisočimi evri, izplača jo zavod v dveh delih, takoj ob zaposlitvi
in po enem letu. Za obdobje do leta 2019 je na voljo 51 milijonov
evrov. Predvidena je vključitev skoraj 10 tisočih brezposelnih
oseb.
Priložnost zame – spodbujanje
zaposlovanja v nevladnih organizacijah
Novost je tudi javno povabilo
Priložnost zame za zaposlovanje v nevladnih organizacijah,
objavljeno 9. 8. 2017. S programom izboljšujemo zaposlitvene
možnosti za brezposelne, ki imajo visokošolsko izobrazbo, vendar na
tej ravni še nimajo delovnih izkušenj. S tem programom načrtujemo
vključitev 130 brezposelnih v subvencionirano zaposlitev. Na voljo
je 1,2 milijona evrov.
Celovita podpora podjetjem za
aktivno staranje delovne sile
V septembru se začnejo izvajati
aktivnosti programa Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje
delovne sile, ki bo prispeval k uveljavljanju učinkovitega in
kakovostnega upravljanja s starejšimi zaposlenimi. Pripravljenih je
več kot 60 delavnic, za program, ki ga izvaja Javni štipendijski,
razvojni, invalidski in preživninski sklad RS, je namenjenih 30
milijonov evrov.
Projekti v
pripravi
Učne delavnice
Ciljno naravnanimi programi
praktičnega usposabljanja na konkretnih delovnih mestih. Program bo
sofinanciran iz sredstev ESS v skupni višini 17 milijonov evrov,
načrtovana je vključitev 1.000 oseb.
Zaposlitveni projekti na lokalni
oziroma regionalni ravni
Projekti na lokalni in
regionalni ravni, vzpostavitev lokalnega partnerstva, prvi javni
razpis bo predvidoma do konca leta 2017.
Inovativni projekti za
zaposlovanje mladih
Cilj javnega razpisa bo podpreti
inovativne projekte, ki bodo z razvijanjem dejavnosti spodbujali
zaposlovanje mladih brezposelnih oseb, izboljšali njihove
zaposlitvene možnosti oziroma razvijali nove oblike
zaposlovanja.
Napovednik
zaposlovanja
Generalna direktorica Zavoda RS
za zaposlovanje Mavricija Batič je izpostavila, da je
tretjina delodajalcev optimistična v napovedih glede
povpraševanja po njihovih izdelkih ali storitvah v naslednjih
šestih mesecih. Po dejavnostih so najbolj optimistični delodajalci
iz dejavnosti gradbeništva, sledijo delodajalci iz raznovrstnih
poslovnih dejavnosti, predelovalnih dejavnosti, informacijskih in
komunikacijskih dejavnosti, trgovine, vzdrževanja in popravil
motornih vozil, gostinstva ter zdravstva in socialnega
varstva.
Za naslednjega pol leta
delodajalci napovedujejo 2,0 % rast zaposlenosti. V naslednjega pol
leta naj bi se tako odprlo približno 12,7 tisoč novih delovnih
mest. Največjo rast števila zaposlenih predvidevajo delodajalci
iz gradbeništva ter drugih raznovrstnih poslovnih dejavnosti, kamor
se uvrščajo tudi zaposlovalne dejavnosti. Precej optimistične
napovedi glede zaposlovanja imajo tudi delodajalci iz
informacijskih in komunikacijskih dejavnosti, prometa in
skladiščenja ter predelovalnih dejavnosti.
Vir: Spletne
strani MDDSZ [24.08.2017].