krpan in druščina postani član

PLAČILO ZA POSLOVNO USPEŠNOST – Kriteriji za določitev pripadajočega zneska – Prisotnost posameznega delavca (VIII Ips 9/2024) (09.10.2024)

 

B - 10.10.2024 - 15:22

Glede nato, da ni komentarjev ocenjujem, da se vsi strinjate s stališčem soodišča, kar je žalostno. Organ, ki ni še nikoli ustvarjal prihodek naj bi diktiral delodajalcem kako deliti poslovno uspešnost.

Tinč - 14.10.2024 - 11:56

Jaz imam občutek, da je leva sfera dosegla svoje - vse se nam zdi normalno, vse nam je vseeno, saj tako kao nimamo nobenega vpliva, pa še svoboda govora je ful na nivoju....  in tako nam je odločitev sodišča všeč,  kot vse drugo kar se dogaja..... 

123 - 11.10.2024 - 07:28

Se strinjam z B, marsikateri delodajalec se bo odločil, da tega ne bo nobenemu izplačal ali pa bodo ti zneski zmanjšani, prikrajšani pa tapridni zaposleni. Zmoti me tudi navedba, da je bolniška odsotnost osebna okoliščina, na katero delavec nima vpliva. Po službi pa kavč in nezdrava hrana, za telesno aktivnost pa še ni slišal.

B - 11.10.2024 - 07:48

Ob ponovnem branju ugotovim, da smo popolno zabredli s filozofijo dela tako, kot s prihajajočim odklopom.

JANA - 11.10.2024 - 15:43

nimam besed. res ne vem kam gremo. Od veliko odvetnikov sem dobila popolnoma enako mnenje, enostavno pravijo, da ne morejo verjeti. Saj ne da bi metali vse ki so na bolniški v isti koš, ampak zakaj pa so postavili zgornjo mejo pri refundaciji boleznine - a to pa ni diskriminatorno? Delaš kod idiot, da si lahko kaj ustvariš,  potem pa resno zboliš in ti vzamejo kar si pošteno plačeval. V tej državi gre vse na robe. sej vidite še zapornike bodo dali na prostost.