www.davkoplacevalci.com

Bilans.siB DoberRacunovodja.siDR DDVpoznavalec.siDDV Superdavki.comSD

krpan in druščina

postani član

ZAKON O EVIDENCAH NA PODROČJU DELA IN SOCIALNE VARNOSTI (ZEPDSV - neuradno prečiščeno besedilo) (15.04.2025)

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN"
    "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content=
"text/html; charset=utf-8" />
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)" />
<title>Na podlagi 153</title>

<style type="text/css">
/*<![CDATA[*/

/*]]>*/
</style>
</head>
<body lang="SL" xml:lang="SL">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style=
'font-size:6.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style='margin-left:7.1pt;text-align:justify'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Iz sklopa –
modula:</span></p>
<div style=
'border:none;border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0cm 0cm 1.0pt 0cm; margin-left:7.1pt;margin-right:0cm'>
<p class="MsoNormal" style=
'text-align:justify;border:none;padding:0cm'><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>ZAKONODAJA/Delo in
prispevki/Delovna razmerja/Zaposlovanje/ …</span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:9.0pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="t" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:14.0pt;color:windowtext'>ZAKON O EVIDENCAH NA PODROČJU
DELA IN SOCIALNE VARNOSTI</span></p>
<p class="t" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:red'>(neuradno prečiščeno besedilo –
NUPB)</span></p>
<p class="t" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:14.0pt;color:windowtext'>/ZEPDSV/</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify; text-indent:9.0pt'>
<span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext;font-weight: normal'> </span></p>
<p class="t" align="left" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:9.0pt'>
<strong><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext;font-weight:normal'>
Uradni list RS, št.:</span></strong></p>
<p class="t" align="left" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:7.1pt'>
<strong><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:Symbol; color:windowtext;font-weight:normal'>
·<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></strong>
<strong><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext;font-weight:normal'>
40/06 (14.04.2006; veljavnost od 29.04.2006; uporaba od
29.04.2006),</span></strong></p>
<p class="t" align="left" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:7.1pt'>
<strong><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:Symbol; color:windowtext;font-weight:normal'>
·<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></strong>
<strong><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext;font-weight:normal'>
50/23-ZEPDSV-A (05.05.2023; veljavnost od 20.05.2023; uporaba od
20.11.2023),</span></strong></p>
<p class="t" align="left" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:7.1pt'>
<strong><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:Symbol; color:red;font-weight:normal'>
·<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></strong>
<strong><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:red;font-weight:normal'>
24/25-ZEPDSV-B (08.04.2025; veljavnost od 23.04.2025; uporaba od
23.04.2025).</span></strong></p>
<p class="t" align="left" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:9.0pt'>
<strong><span style=
'font-size:6.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext;font-weight:normal'>
 </span></strong></p>
<p class="t" align="left" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:9.0pt'>
<strong><u><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext;font-weight:normal'>
Datum veljavnosti NUPB: od 23.04.2025
naprej</span></u></strong></p>
<p class="t" align="left" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:9.0pt'>
<strong><u><span style=
'font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:red'>Datum
uporabe NUPB: od 23.04.2025 naprej</span></u></strong></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify; text-indent:9.0pt'>
<span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext;font-weight: normal'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify; text-indent:9.0pt'>
<span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext;font-weight: normal'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>I. SPLOŠNE DOLOČBE</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>1. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(namen zakona)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Ta zakon določa vrste in
vsebino evidenc na področju dela in socialne varnosti (v nadaljnjem
besedilu: evidenca), način zbiranja podatkov, način vodenja in
povezovanja evidenc, način posredovanja podatkov za potrebe
državnih organov, lokalnih skupnosti in nosilcev javnih pooblastil
ter ostalih uporabnikov (v nadaljnjem besedilu: uporabniki), ki te
podatke potrebujejo za opravljanje zakonsko določenih nalog oziroma
za vodenje zbirk podatkov o posameznikih ali posameznicah (v
nadaljnjem besedilu: posamezniki) ter za namene izvajanja
statističnih, socialno ekonomskih in drugih raziskovanj, ki imajo
zakonsko podlago.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>2. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(opredelitev pojmov)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Izrazi v tem zakonu imajo
naslednji pomen:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Uradne evidence so uradne
zbirke podatkov, ki jih vodijo za to pooblaščeni organi in
organizacije v Republiki Sloveniji.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Centralni register
prebivalstva je uradna evidenca podatkov o državljanih in
državljankah (v nadaljnjem besedilu: državljanih), ki imajo stalno
ali začasno prebivališče v Republiki Sloveniji, in tujcih in tujkah
(v nadaljnjem besedilu: tujcih), ki imajo dovoljenje za stalno ali
začasno prebivanje v Republiki Sloveniji, o državljanih, ki so
stalno ali začasno, za več kot tri mesece, odsotni iz Republike
Slovenije, ter o tujcih, ki v Republiki Sloveniji nimajo dovoljenja
za stalno ali začasno prebivanje, imajo pa določene pravice ali
obveznosti na področju pokojninskega in invalidskega zavarovanja,
davkov, iz humanitarnih razlogov ali na drugem področju, če je tako
določeno z zakonom.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Poslovni register Slovenije
je uradna evidenca o vseh poslovnih subjektih s sedežem na območju
Republike Slovenije, ki opravljajo pridobitno ali nepridobitno
dejavnost, o njihovih delih in podružnicah tujih podjetij, kakor
jih določa zakon, ki ureja gospodarske družbe.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Davčni register je uradna
evidenca zavezancev za davek.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Evidenca osebnih podatkov je
zbirka osebnih podatkov oziroma vsak strukturiran niz podatkov, ki
vsebuje vsaj en osebni podatek, ki je dostopen na podlagi meril, ki
omogočajo uporabo ali združevanje podatkov, ne glede na to, ali je
niz centraliziran, decentraliziran ali razpršen na funkcionalni ali
geografski podlagi; strukturiran niz podatkov je niz podatkov, ki
je organiziran na takšen način, da določi ali omogoči določljivost
posameznika.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Upravljavec evidence je
fizična ali pravna oseba ali druga oseba javnega ali zasebnega
prava, ki sama ali skupaj z drugimi določa namene in sredstva
obdelave osebnih podatkov oziroma oseba, določena z zakonom, ki
določa tudi namene in sredstva obdelave.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Podatkovni vir je tisti, ki
ima v skladu z zakonom pristojnost, da zbira določene podatke,
oziroma je pristojen za to, da podatke posreduje.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Delavec ali delavka (v
nadaljnjem besedilu: delavec) je vsaka fizična oseba, ki je v
delovnem razmerju na podlagi sklenjene pogodbe o
zaposlitvi.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'>
<s><span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Kot delavec se
v smislu tega zakona šteje tudi oseba, ki na kakršnikoli drugi
pravni podlagi opravlja delo za delodajalca ali opravlja samostojno
poklicno, kmetijsko ali drugo dejavnost, pod pogojem, da ga
opravlja osebno in je vključen v delovni proces delodajalca ali
pretežno uporablja sredstva za opravljanje dela, ki so del
delovnega procesa delodajalca, in oseba, ki pri delodajalcu
opravlja delo zaradi usposabljanja.</span></s></p>
<p class="p" style=
'margin-top:0cm;margin-right:.75pt;margin-bottom:0cm; margin-left:.75pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:6.35pt'>
<span style='font-size:12.0pt;color:red'>Kot delavec se v smislu
tega zakona šteje tudi oseba, ki na kakršni koli drugi pravni
podlagi opravlja delo za delodajalca ali opravlja samostojno
poklicno, kmetijsko ali drugo dejavnost, pod pogojem, da se zanjo
uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, glede
delovnega časa, odmorov in počitkov ali ga opravlja osebno in je
vključena v delovni proces delodajalca, in oseba, ki pri
delodajalcu opravlja delo zaradi usposabljanja.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Delodajalec ali delodajalka
(v nadaljnjem besedilu: delodajalec) je pravna in fizična oseba ter
drug subjekt, kot je državni organ, lokalna skupnost, podružnica
tujega podjetja ter diplomatsko in konzularno predstavništvo, ki
zaposluje delavca na podlagi pogodbe o zaposlitvi.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Kot delodajalec se v smislu
tega zakona šteje tudi oseba, ki na kakršnikoli drugi pravni
podlagi zaposluje delavca oziroma osebo, ki opravlja delo. Kot
delodajalec se šteje tudi kmet ali kmetica (v nadaljnjem besedilu:
kmet) ali fizična oseba, ki sam ali s člani svojega gospodarstva
oziroma z družinskimi člani opravlja kmetijsko, pridobitno ali
drugo dejavnost kot edini ali glavni poklic in ne zaposluje drugih
oseb.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Socialno zavarovanje obsega
sistem obveznega zdravstvenega, pokojninskega in invalidskega
zavarovanja oziroma zavarovanja za primer brezposelnosti in
starševstva.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Povezovalni znaki so osebna
identifikacijska številka in druge z zakonom opredeljene enolične
identifikacijske številke posameznika, z uporabo katerih je mogoče
zbirati oziroma priklicati osebne podatke iz tistih zbirk osebnih
podatkov, v katerih so obdelovani tudi isti povezovalni
znaki.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Spletni servis je
računalniški vmesnik, ki omogoča neposredni vpogled v javne
evidence državnih organov in nosilcev javnih pooblastil v postopkih
odločanja o pravicah in obveznostih posameznikov na posameznih
področjih.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– Paketna izmenjava podatkov je
izpis podatkov po želenem kriteriju, pri čemer dva upravljavca
skleneta dogovor o zagotavljanju izmenjave sprememb podatkov iz
posameznih baz.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>3. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(metodološka načela)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Podatki v evidencah se
vodijo po enotnih metodologijah, standardih, šifrantih in
klasifikacijah, ki jih predpiše minister, pristojen za področje, v
okviru katerega se vodi posamezna evidenca iz 6. člena tega
zakona.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Podatki se zbirajo v
evidencah tako, da se prenašajo iz listin, obrazcev ali
računalniških nosilcev podatkov, ki jih upravljavcem evidenc
posredujejo subjekti, ki so po zakonu dolžni voditi te podatke. Za
potrebe zbiranja oziroma vnosa podatkov se lahko določeni podatki
prenesejo tudi iz drugih evidenc.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>4. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(pridobivanje in posredovanje
podatkov)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Upravljavci evidenc iz točk
a) do č) ter o) 6. člena tega zakona pridobivajo podatke neposredno
od podatkovnega vira.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Upravljavci evidenc iz 6.
člena tega zakona in upravljavci uradnih evidenc iz 8. člena tega
zakona morajo omogočiti dostop do podatkov iz teh evidenc
uporabnikom, določenim s tem zakonom, za namen vzpostavitve oziroma
vodenja in vzdrževanja uradnih evidenc tako, da je omogočeno
izvrševanje njihovih nalog, določenih z zakonom. Upravljavci
evidenc omogočijo brezplačen dostop do navedenih
podatkov.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(3) Podatki, ki jih vsebujejo
evidence po tem zakonu, se lahko pridobijo za vlagatelje oziroma za
osebe, ki so stranke v postopkih iz prvega odstavka 5. člena tega
zakona, lahko pa tudi za člane vlagateljeve družine ali
gospodinjstva, če je to določeno s predpisom, ki ureja posamezno
področje.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(4) Upravljavci evidenc morajo
v predpisanih rokih zagotavljati ažurno in točno stanje
evidenc.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(5) Upravljavci evidenc iz točk
d) do n) 6. člena tega zakona in upravljavci uradnih evidenc iz 8.
člena tega zakona omogočijo državnim organom, lokalnim skupnostim
in nosilcem javnih pooblastil dostop iz drugega odstavka tega člena
z vzpostavitvijo spletnih servisov, ki omogočajo neposreden vpogled
v zbirke podatkov, in z vzpostavitvijo servisa za paketno izmenjavo
podatkov.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(6) Za podatke, za katere je z
zakonom, ki ureja davčno področje, predpisano, da se smejo državnim
organom, lokalnim skupnostim in nosilcem javnih pooblastil razkriti
na podlagi obrazloženega pisnega zahtevka predstojnika organa ali z
njegove strani pooblaščene osebe, velja, da se za pisni zahtevek
šteje tudi zahtevek, ki je izmenjan v elektronski obliki z varnim
elektronskim podpisom s kvalificiranim potrdilom.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(7) Statistični urad Republike
Slovenije in pooblaščeni izvajalci programa statističnih
raziskovanj, določeni v vsakoletnem programu statističnih
raziskovanj, so za te namene upravičeni do brezplačnega dostopa do
podatkov iz evidenc iz 6. člena tega zakona.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>5. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(uporaba podatkov)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Podatki, ki jih vsebujejo
evidence iz 6. člena tega zakona, se lahko uporabljajo za odločanje
v upravnih postopkih v skladu z zakoni, ki urejajo posamezna
področja, ter za namene izvajanja statističnih, socialno ekonomskih
in drugih raziskovanj, ki imajo zakonsko podlago.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Za vzpostavitev neposredne
računalniške povezave, preko katere se bodo posredovali podatki
uporabnikom iz 1. člena tega zakona, je potrebno predhodno soglasje
ministra ali ministrice (v nadaljnjem besedilu: ministra),
pristojnega za delo, družino in socialne zadeve, ter ministra,
pristojnega za področje, v okviru katerega se vodi posamezna
zbirka, ter informacijskega pooblaščenca ali
pooblaščenke.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>II. EVIDENCE</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>6. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(vrste evidenc)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Na področju dela in socialne
varnosti se vodijo naslednje evidence:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>a) evidenca o zaposlenih
delavcih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>b) evidenca o stroških
dela,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>c) evidenca o izrabi delovnega
časa,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>č) evidenca o oblikah
razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri
delodajalcu,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>d) evidenca brezposelnih
oseb,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>e) evidenca o potrebi po
delavcih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>f) evidenca o državljanih
Evropske unije in z njimi izenačenih državljanov, ki se zaposlijo
in delajo na ozemlju Republike Slovenije,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>g) evidenca o državljanih
tretjih držav, ki se zaposlijo in delajo na ozemlju Republike
Slovenije,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>h) evidenca o zavarovancih in
uživalcih pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>i) evidenca o družinskih članih
državljanov Republike Slovenije na začasnem delu v tujini –
upravičencih do zdravstvenega varstva,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>j) evidenca o zavarovancih in
uživalcih pravic iz pokojninskega in invalidskega
zavarovanja,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>k) evidenca o socialnih
prejemkih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>l) evidenca o družinskih
prejemkih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>m) evidenca o starševskih
nadomestilih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>n) evidenca o uživalcih pravic
iz naslova varstva vojnih invalidov, vojnih veteranov in žrtev
vojnega nasilja,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>o) evidence s področja varnosti
in zdravja pri delu.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>7. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(upravljavci
evidenc)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Evidence iz točk a), b), c)
in č) prejšnjega člena vodijo delodajalci v skladu z določbami tega
zakona za namene uveljavljanja pravic iz sistema socialnega
zavarovanja in socialnega varstva, za namen zagotavljanja
statističnega spremljanja ter za potrebe inšpekcijskega
nadzora.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Evidence iz točk d, e), f)
in g) prejšnjega člena vodi Zavod Republike Slovenije za
zaposlovanje na podlagi zakona, ki ureja zaposlovanje in
zavarovanje za primer brezposelnosti, na podlagi zakona, ki ureja
zaposlovanje in delo tujcev, ter na podlagi zakona, ki ureja
zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, razen
evidence zaposlenih invalidov v podporni zaposlitvi, evidence
invalidov, zaposlenih v zaščitni zaposlitvi, in evidence invalidov,
zaposlenih v invalidskih podjetjih, ki jih vodi Sklad Republike
Slovenije za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(3) Evidence iz točk h) in i)
prejšnjega člena vodi Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije na
podlagi zakona, ki ureja zdravstveno varstvo in zdravstveno
zavarovanje.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(4) Evidenco iz točke j)
prejšnjega člena vodi Zavod za pokojninsko in invalidsko
zavarovanje Slovenije na podlagi zakona, ki ureja matično evidenco
o zavarovancih in uživalcih pravic iz pokojninskega
zavarovanja.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(5) Evidence iz točke k)
prejšnjega člena vodi ministrstvo, pristojno za socialne zadeve, na
podlagi zakona, ki ureja socialno varstvo, oziroma v sodelovanju z
drugimi ministrstvi, ki so pristojna za posamezne vrste socialnih
prejemkov.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(6) Evidenci iz točk l) in m)
prejšnjega člena vodi ministrstvo, pristojno za družino, na podlagi
zakona, ki ureja starševsko varstvo in družinske
prejemke.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(7) Evidenco iz točke n)
prejšnjega člena vodi ministrstvo, pristojno za varstvo vojnih
invalidov, vojnih veteranov in žrtev vojnega nasilja na podlagi
zakonov, ki urejajo varstvo vojnih invalidov, vojnih veteranov in
žrtev vojnega nasilja.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(8) Evidence iz točke o)
prejšnjega člena vodijo delodajalci na podlagi zakona, ki ureja
varnost in zdravje pri delu.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>8. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(uradne evidence
podatkov)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Na področju dela in socialne
varnosti se za namen vodenja evidenc iz točk d) do n) 6. člena tega
zakona in za izvajanje nalog, določenih z zakonom, uporabljajo
podatki iz naslednjih uradnih evidenc podatkov:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>a) Centralni register
prebivalstva, ki ga vodi ministrstvo, pristojno za notranje zadeve,
zagotavlja državnim organom, lokalnim skupnostim in nosilcem javnih
pooblastil dostop do naslednjih podatkov:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– enotna matična številka
občana (v nadaljnjem besedilu: EMŠO),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davčna številka,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– kraj rojstva,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– država rojstva, če je kraj
rojstva v tujini,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– osebno ime,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– državljanstvo,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– stalno
prebivališče,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– začasno prebivališče, če je
oseba tujec,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– zakonski stan,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– izobrazba,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– EMŠO matere, očeta, zakonca
in otrok,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datumi in podatki o dogodkih,
spremembah ali popravkih.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>b) Poslovni register Slovenije
(v nadaljnjem besedilu: PRS), ki ga vodi Agencija za javnopravne
evidence in storitve (v nadaljnjem besedilu: AJPES), zagotavlja
državnim organom, lokalnim skupnostim in nosilcem javnih pooblastil
dostop do naslednjih podatkov o posamezni enoti poslovnega
registra:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum vpisa v poslovni
register,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– matična številka poslovnega
subjekta, številke transakcijskih računov, davčna
številka,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– popolno ali dolgo ime, kratko
ime, sedež in naslov poslovnega subjekta (ulica, hišna številka,
dodatek k hišni številki, naselje, občina, poštna številka, ime
pošte, upravna enota in podatki o geokodi),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum akta o ustanovitvi,
podatki o vpisu pri registrskem organu (organ, datum, številka akta
o vpisu in zaporedna številka vpisa),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– registrirana oziroma z aktom
o ustanovitvi določena dejavnost po standardni klasifikaciji
dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: SKD), glavna dejavnost po
SKD,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– institucionalni sektor po
standardni klasifikaciji institucionalnih sektorjev,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– pravnoorganizacijska
oblika,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– vrsta društva (samo za
društva),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– poseben status,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o ustanoviteljih
(osebno ime ali firma, sedež in naslov stalnega ali začasnega
prebivališča, EMŠO ali matična številka, davčna
številka),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– poreklo ustanovitvenega
kapitala, države ustanovitvenega kapitala, vrsta lastnine po
pretežnem deležu, lastniški delež Republike Slovenije,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o zastopnikih (osebno
ime, naslov stalnega ali začasnega prebivališča, davčna številka,
EMŠO in vrsta zastopnika),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– telefon, telefaks,
elektronski naslov in naslov spletne strani (če jih enota
poslovnega registra posreduje),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– vrsta in datum
spremembe,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o izbrisu (vrsta,
datum, pravni naslednik),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davčna številka,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– EMŠO,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– lastniški delež gospodarskih
družb,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o poslovanju
gospodarske družbe (družba posluje: da, ne),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– številke računov gospodarskih
družb,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– šifra proračunskega
uporabnika.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>c) Davčni register, ki ga vodi
Davčna uprava Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: DURS),
zagotavlja državnim organom, lokalnim skupnostim in nosilcem javnih
pooblastil, pod pogoji in na način, ki jih predpisuje davčna
zakonodaja, dostop do naslednjih podatkov:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>O fizičnih osebah:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davčna številka, številke
transakcijskih računov pri izvajalcih plačilnega
prometa,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– osebni podatki: osebno ime,
rojstni podatki, EMŠO, podatki o državljanstvu, naslov stalnega in
začasnega prebivališča, naslov za vročanje (naselje, ulica, hišna
številka in pošta), drugi podatki o fizični osebi (zaposlena ali
nezaposlena; delodajalec, podatek o tem, ali je oseba prijavljena
na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, upokojenec, kmet,
študent, dijak), datum smrti,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o družini (osebno ime
in naslov stalnega oziroma začasnega prebivališča ter davčna
številka zakonca oziroma osebe, s katero živi fizična oseba v
življenjski skupnosti, ki je po predpisih, ki urejajo zakonsko
zvezo in družinska razmerja, v pravnih posledicah izenačena z
zakonsko zvezo, osebno ime in naslov stalnega in začasnega
prebivališča vzdrževanih družinskih članov ter njihovo davčno
številko),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o osebah, ki so
pooblaščene za zastopanje fizične osebe (davčna številka, osebno
ime, naslov prebivališča, tip zastopnika, meje pooblastil za
zastopanje, datum podelitve pooblastila, datum prenehanja
pooblastila, podatki o elektronskem certifikatu),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o kapitalskih
naložbah doma in v tujini, in sicer: firma, sedež in organizacijska
oblika podjetja.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>O pravnih osebah, združenjih
oseb po tujem pravu, ki so brez pravne osebnosti, in drugih osebah,
ki opravljajo dejavnost:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davčna številka,
identifikacijska številka, ki jo določi upravljavec poslovnega
registra, šifra dejavnosti po standardni klasifikaciji dejavnosti
(šifra razreda in podrazreda), številke transakcijskih računov pri
izvajalcih plačilnega prometa in številke deviznih računov v
Republiki Sloveniji in izven Republike Slovenije, davčne številke
in številke transakcijskih računov pri izvajalcih plačilnega
prometa in številke deviznih računov v Republiki Sloveniji in izven
Republike Slovenije tudi za povezane osebe, določene z zakonom;
davčna številka, firma oziroma osebno ime, sedež in naslov osebe,
ki vodi poslovne knjige, če se poslovne knjige ne vodijo pri
zavezancu za davek,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– firma oziroma ime, sedež in
naslov (občina, naselje, ulica, hišna številka, dodatek k hišni
številki, poštna številka, vse potrebne službene in domače številke
telefonov in telefaksov, naslov službene elektronske pošte),
podatki o številu in lokaciji poslovnih in drugih prostorov, ki se
uporabljajo za opravljanje dejavnosti in pridobivanje dohodkov;
podatki o poslovnih enotah doma in v tujini; podatki o
ustanoviteljih, družbenikih oziroma članih (davčna številka, ime in
priimek oziroma firma, naslov prebivališča oziroma sedeža, država
prebivališča oziroma sedeža, vrsta in obseg odgovornosti, datum
vstopa in datum izstopa),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o kapitalskih
naložbah doma in v tujini, in sicer: firma, sedež in organizacijska
oblika podjetja v tujini,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o osebah, ki so
pooblaščene za zastopanje pravne osebe in druge osebe, ki opravlja
dejavnost (davčna številka, osebno ime, naslov prebivališča, tip
zastopnika, meje pooblastil za zastopanje, datum podelitve
pooblastila, datum prenehanja pooblastila, podatki o elektronskem
certifikatu),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o postopku prisilne
poravnave, likvidacije oziroma stečaja in o drugi vrsti prenehanja
(datum pravnomočnega sklepa o začetku postopka, datum pravnomočnega
sklepa o koncu postopka in način končanja postopka),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatki o statusnih
spremembah.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>č) Evidenca o davkih, ki jo
vodi DURS, zagotavlja državnim organom, lokalnim skupnostim in
nosilcem javnih pooblastil, pod pogoji in na način, ki jih
predpisuje davčna zakonodaja, dostop do:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatkov iz davčnih napovedi
in iz obračunov davka,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatkov iz odločb o odmeri
davkov.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>d) Knjigovodska evidenca, ki jo
vodi DURS, zagotavlja državnim organom, lokalnim skupnostim in
nosilcem javnih pooblastil, pod pogoji in na način, ki jih
predpisuje davčna zakonodaja, dostop do:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– podatkov o stanju terjatev in
gibanju terjatev in obveznosti davčnega zavezanca.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>9. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(tehnični pogoji uporabe in
izmenjave osebnih podatkov)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Tehnične pogoje uporabe in
izmenjave osebnih podatkov predpiše Vlada Republike
Slovenije.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>10. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(povezljivost na
zahtevo)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Zavod Republike Slovenije
za zaposlovanje ima za potrebe izvajanja obveznega socialnega
zavarovanja in socialnega varstva pravico do dostopa in uporabe
osebnih podatkov iz evidenc iz 6. člena tega zakona ter iz uradnih
evidenc iz 8. člena tega zakona.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Zavod za zdravstveno
zavarovanje Slovenije ima za potrebe izvajanja obveznega socialnega
zavarovanja in socialnega varstva pravico do dostopa in uporabe
osebnih podatkov iz evidenc iz 6. člena tega zakona ter iz uradnih
evidenc iz 8. člena tega zakona.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(3) Zavod za pokojninsko in
invalidsko zavarovanje Slovenije ima za potrebe vodenja postopkov
za priznanje pravic iz naslova pokojninskega in invalidskega
zavarovanja pravico do dostopa in uporabe osebnih podatkov iz
evidenc iz 6. člena tega zakona ter iz uradnih evidenc iz 8. člena
tega zakona.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(4) Ministrstvo, pristojno za
delo, družino in socialne zadeve, ima za potrebe vodenja postopkov
za priznanje pravic iz naslova socialnega varstva, starševskega
varstva, družinskih prejemkov ter varstva vojnih invalidov, vojnih
veteranov in žrtev vojnega nasilja pravico do dostopa in uporabe
osebnih podatkov iz evidenc iz 6. člena tega zakona ter iz uradnih
evidenc iz 8. člena tega zakona.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(5) Statistični urad Republike
Slovenije ima za potrebe izvajanja nacionalnega programa izvajanja
statističnih raziskovanj v skladu z zakonom pravico do dostopa in
uporabe osebnih podatkov iz evidenc iz 6. člena tega zakona ter iz
uradnih evidenc iz 8. člena tega zakona.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>11. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(povezovalni znak)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Za namene enotne opredelitve in
povezave podatkov iz evidenc iz 6. člena tega zakona ter iz uradnih
evidenc iz 8. člena tega zakona se kot povezovalni znak uporabljata
EMŠO in davčna številka za fizične osebe ter davčna in matična
številka delodajalca iz PRS za pravne osebe.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>III. EVIDENCE, KI JIH VODIJO
DELODAJALCI</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>12. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(evidence, ki jih vodijo
delodajalci)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Delodajalci vodijo naslednje
evidence v skladu s tem zakonom:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– evidenco o zaposlenih
delavcih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– evidenco o stroških
dela,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– evidenco o izrabi delovnega
časa,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– evidenco o oblikah reševanja
kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>13. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(evidenca o zaposlenih
delavcih)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>V evidenco o zaposlenih
delavcih se za vsakega delavca, ki je v delovnem razmerju,
vpišejo:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>a) podatki o
delavcu:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– osebno ime,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum rojstva, če oseba nima
EMŠO,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– kraj rojstva,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– država rojstva, če je kraj
rojstva v tujini,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– enotna matična številka
občana,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davčna številka,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– državljanstvo,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naslov stalnega prebivališča
(ulica, hišna številka, kraj, poštna številka, šifra občine,
občina, šifra države, država),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naslov začasnega prebivališča
(ulica, hišna številka, kraj, poštna številka, šifra občine,
občina, šifra države, država),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– izobrazba,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ali je delavec
invalid,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– kategorija
invalidnosti,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ali je delavec delno
upokojen,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ali delavec opravlja
dopolnilno delo pri drugem delodajalcu,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ime drugega delodajalca (in
matična številka), pri katerem delavec opravlja dopolnilno
delo,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naslov drugega delodajalca,
pri katerem delavec opravlja dopolnilno delo (ulica, hišna
številka, poštna številka, kraj);</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>b) podatki o delovnem
dovoljenju delavca (tujci):</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– vrsta delovnega
dovoljenja,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum izdaje delovnega
dovoljenja,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum izteka delovnega
dovoljenja,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– številka delovnega
dovoljenja,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– organ, ki je izdal delovno
dovoljenje;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>c) podatki o sklenjeni pogodbi
o zaposlitvi:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum sklenitve pogodbe o
zaposlitvi,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum nastopa
dela,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– vrsta sklenjene pogodbe o
zaposlitvi,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– razlog za sklenitev pogodbe o
zaposlitvi za določen čas,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– poklic, ki ga opravlja
delavec,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– strokovna usposobljenost,
potrebna za opravljanje del in nalog delovnega mesta, za katero je
delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naziv delovnega mesta oziroma
podatki o vrsti dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o
zaposlitvi,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število ur tedenskega rednega
delovnega časa,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– razporeditev delovnega
časa,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– kraj, kjer delavec opravlja
delo,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ali pogodba o zaposlitvi
delavca vsebuje konkurenčno klavzulo;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>č) podatki o prenehanju pogodbe
o zaposlitvi:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– datum prenehanja pogodbe o
zaposlitvi,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– način prenehanja pogodbe o
zaposlitvi.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>14. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(vodenje evidence o zaposlenih
delavcih)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Evidenca o zaposlenih
delavcih se začne za posameznega delavca voditi z dnem, ko sklene
pogodbo o zaposlitvi, preneha pa z dnem, ko mu preneha pogodba o
zaposlitvi.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Delavec mora delodajalcu
prijaviti spremembe osebnih podatkov iz točke a) prejšnjega člena v
osmih dneh po nastanku spremembe.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(3) Dokumenti s podatki o
delavcu, za katerega se preneha voditi evidenca o zaposlenih
delavcih, in izvirne listine, na podlagi katerih se vpisujejo
podatki v evidenco o zaposlenih delavcih, se hranijo kot listina
trajne vrednosti, ki jo mora delodajalec predložiti na zahtevo
pristojnega organa.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(4) Ob prenehanju dejavnosti
delodajalca prevzame arhiv podatkov o delavcu pravni naslednik. Če
pravnega naslednika ni, arhivsko gradivo prevzame Arhiv Republike
Slovenije.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>15. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(posredovanje
podatkov)</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Delodajalec podatke
iz evidence o zaposlenih delavcih posreduje Zavodu za zdravstveno
zavarovanje Slovenije z dnem nastopa dela po pogodbi o zaposlitvi,
vendar najpozneje pred začetkom opravljanja dela. Če delavec tega
dne iz opravičljivih razlogov ne začne z delom, delodajalec podatke
posreduje najpozneje tistega dne, ki je kot dan nastopa dela
dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi. Podatke delodajalec sporoči ob
prijavi v zavarovanje na predpisanih obrazcih.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>16. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(evidenca o stroških
dela)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Delodajalec mesečno za vsakega
delavca vpisuje v evidenco o stroških dela naslednje:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>a) podatke o
delavcu:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>poleg podatkov iz točke a) 13.
člena vpisuje še:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– številko transakcijskega
računa, na katerega se izplačujejo plače in ostali
prejemki;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>b) podatke o plačah in
nadomestilih plač, ki bremenijo delodajalca:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>plača za tekoči mesec,
izplačana v skladu s kolektivno pogodbo oziroma pogodbo o
zaposlitvi:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– bruto plača za delo s polnim
delovnim časom,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– bruto plača za delo s krajšim
delovnim časom od polnega,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– bruto izplačila za delo preko
polnega delovnega časa (nadurno delo),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– bruto nadomestila plač, ki
bremenijo delodajalca;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>zaostala izplačila in
nadomestila plač, ki bremenijo delodajalca, izplačana v skladu s
kolektivno pogodbo oziroma pogodbo o zaposlitvi:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– bruto zaostala izplačila in
nadomestila plač;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>izredno izplačilo (izplačilo po
drugih osnovah, ki ne predstavlja redne mesečne plače):</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– bruto izplačila na podlagi
osebne delovne uspešnosti,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– dodatna denarna izplačila iz
naslova uspešnosti poslovanja;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>neto plača (za mesec poročanja,
za zaostala izplačila, nadomestila plač in za izredna
izplačila):</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plača,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– zaostalo
izplačilo,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– nadomestilo plače,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– izredno izplačilo;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>c) podatke o drugih stroških
dela:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– povračila stroškov v zvezi z
delom,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– regres za letni
dopust,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– jubilejna nagrada,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– dodatna plačila, namenjena
socialni varnosti delavcev,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačila za prostovoljno
pokojninsko zavarovanje,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– solidarnostna
pomoč,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– odpravnina,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– stroški izobraževanja
delavcev,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davki na izplačane
plače,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ostali stroški
dela;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>č) podatke o zakonsko določenih
prispevkih za socialno varnost za posameznega delavca:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>prispevki v breme
delodajalca:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
pokojninsko in invalidsko zavarovanje,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
zdravstveno zavarovanje,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
starševsko varstvo,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
zaposlovanje;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>prispevki v breme
zavarovanca:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
pokojninsko in invalidsko zavarovanje,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
zdravstveno zavarovanje,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
starševsko varstvo,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– plačani prispevki za
zaposlovanje.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>17. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(vodenje evidence o stroških
dela)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Evidenca o stroških dela se
začne za posameznega delavca voditi z dnem, ko sklene pogodbo o
zaposlitvi, preneha pa z dnem, ko mu preneha pogodba o
zaposlitvi.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Dokumenti s podatki o
delavcu, za katerega se preneha voditi evidenca o stroških dela, se
hranijo kot listina trajne vrednosti, ki jo mora delodajalec
predložiti na zahtevo pristojnega organa.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(3) Ob prenehanju dejavnosti
delodajalca prevzame arhiv podatkov o stroških dela pravni
naslednik. Če pravnega naslednika ni, prevzame arhivsko gradivo
Arhiv Republike Slovenije.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>18. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(evidenca o izrabi delovnega
časa)</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(1) Delodajalec
dnevno vpisuje v evidenco o izrabi delovnega časa za posameznega
delavca naslednje podatke:</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>1. podatke o številu
ur,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>2. skupno število
opravljenih delovnih ur s polnim delovnim časom in s krajšim
delovnim časom od polnega, z oznako vrste opravljenega delovnega
časa,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>3. opravljene ure v
času nadurnega dela,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>4. neopravljene ure,
za katere se prejema nadomestilo plače iz sredstev delodajalca, z
oznako vrste nadomestila,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>5. neopravljene ure,
za katere se prejema nadomestilo plače v breme drugih organizacij
ali delodajalcev in organov, z oznako vrste nadomestila,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>6. neopravljene ure,
za katere se ne prejema nadomestilo plače,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>7. število ur pri
delih na delovnem mestu, za katera se šteje zavarovalna doba s
povečanjem oziroma na katerih je obvezno dodatno pokojninsko
zavarovanje, z oznako vrste statusa,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>8. čas prihoda na
delo in odhoda delavca z dela,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<s><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>9. izraba in
obseg izrabe odmora med delovnim časom,</span></s></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<s><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>10.</span></s><span style=
'font-family: "Arial","sans-serif";color:red'>9.</span><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>opravljene ure v drugih posebnih
pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa (zlasti
opravljene ure nočnega, nedeljskega, izmenskega, prazničnega dela,
dela v deljenem delovnem času in druge oblike razporeditve
delovnega časa, določene z zakonom ali kolektivno
pogodbo),</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<s><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>11.</span></s><span style=
'font-family: "Arial","sans-serif";color:red'>10.</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>opravljene
ure v neenakomerno razporejenem delovnem času ali v začasno
prerazporejenem delovnem času in</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<s><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>12.</span></s><span style=
'font-family: "Arial","sans-serif";color:red'>11.</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>tekoči
seštevek ur v tednu, mesecu oziroma letu, iz katerega je razvidno
referenčno obdobje, ki se upošteva za neenakomerno razporeditev in
za začasno prerazporeditev polnega delovnega časa.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<s><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(2) Ne glede na
prejšnji odstavek lahko delodajalec, ki evidence o izrabi delovnega
časa ne vodi elektronsko, podatek iz 12. točke prejšnjega odstavka
vpisuje tedensko.</span></s></p>
<p class="p" style=
'margin-top:0cm;margin-right:.85pt;margin-bottom:0cm; margin-left:.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.05pt'>
<span style='font-size:12.0pt;color:red'>(2) Ne glede na prejšnji
odstavek lahko delodajalec podatke iz 9. in 11. točke prejšnjega
odstavka vpisuje mesečno.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>19. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(vodenje evidence o izrabi
delovnega časa)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Evidenca o izrabi delovnega
časa se začne za posameznega delavca voditi z dnem, ko sklene
pogodbo o zaposlitvi, preneha pa z dnem, ko mu preneha pogodba o
zaposlitvi.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Dokumenti s podatki o
delavcu, za katerega se preneha voditi evidenca o izrabi delovnega
časa, se hranijo kot listina trajne vrednosti, ki jo je delodajalec
dolžan predložiti na zahtevo pristojnega organa.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(3) Ob prenehanju dejavnosti
delodajalca prevzame arhiv podatkov o izrabi delovnega časa pravni
naslednik. Če pravnega naslednika ni, prevzame arhivsko gradivo
Arhiv Republike Slovenije.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(4) Delodajalec
delavcu zagotavlja vpogled v podatke iz evidence o izrabi delovnega
časa, ki se nanašajo nanj. Delodajalec delavca pisno obvesti o
podatkih iz evidence o izrabi delovnega časa za pretekli mesec do
konca plačilnega dne. Pisno obvestilo se lahko pošlje tudi po
elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in
uporabo nalaga delodajalec <span style='color:red'>ali katerega
uporabo dogovorita</span>. Delavec lahko od delodajalca enkrat
tedensko zahteva, da ga pisno seznani s podatki iz evidence o
izrabi delovnega časa. Za obveznost seznanitve iz prejšnjega stavka
se šteje tudi neposreden elektronski dostop delavca do evidence o
izrabi delovnega časa, ki ga zagotavlja delodajalec.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(5) Delodajalec
evidenco o izrabi delovnega časa in dokumentacijo, na podlagi
katere se v evidenco o izrabi delovnega časa vpisujejo podatki,
hrani na sedežu <s>oziroma</s> <span style='color:red'>ali</span>
na kraju opravljanja dela delavca.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>(6)
Obveznost delodajalca voditi evidenco o izrabi delov nega časa ne
velja za poslovodne osebe.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>19.a člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>(obveznost elektronskega vodenja
evidenc)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(1) Delodajalec dve
leti vodi evidenco o izrabi delovnega časa elektronsko, če mu je
bila:</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>1. pravnomočno
izrečena globa na podlagi prvega, drugega ali tretjega odstavka
217.a člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13,
78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US,
22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21
– odl. US, 15/22 in 54/22 – ZUPŠ-1; v nadaljnjem besedilu: ZDR-1),
ki se nanaša na prekrške iz 5., 8., 9., 10., 11., 12., 13., 14. ali
15. točke prvega odstavka 217.a člena ZDR-1, ali</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>2. pravnomočno
izrečena globa na podlagi prvega, drugega, tretjega, četrtega ali
petega odstavka 23. člena tega zakona.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(2) Delodajalec
začne voditi evidenco na način iz prejšnjega odstavka v treh
mesecih od pravnomočnosti odločbe.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(3) Naknadna
sprememba podatka elektronske evidence iz 18. člena tega zakona
mora vsebovati tudi razlog spremembe in čas vpisa spremembe, ki ga
zagotavlja delodajalec.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>19.b člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>(predlog za uvedbo elektronskega
načina vodenja evidence)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(1) Sindikat pri
delodajalcu, če ta ni organiziran, pa svet delavcev oziroma
delavski zaupnik, lahko poda pisni predlog delodajalcu za uvedbo
elektronskega načina vodenja evidence o izrabi delovnega časa.
Delodajalec mora predlog obravnavati in se do njega opredeliti v 30
dneh od prejema.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(2) Če delodajalec
zavrne predlog iz prejšnjega odstavka, mora svojo odločitev pisno
utemeljiti, o zavrnitvi predloga pa hkrati pisno obvestiti tudi
inšpektorat, pristojen za delo. Predlog iz prejšnjega odstavka se
lahko znova poda po preteku enega leta od pisne utemeljitve
zavrnitve predloga.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(3) Delodajalec, ki
ugodi predlogu za uvedbo elektronskega načina vodenja evidence o
izrabi delovnega časa iz prvega odstavka tega člena, mora začeti
voditi evidenco o izrabi delovnega časa elektronsko v treh mesecih
od poteka roka iz prvega odstavka tega člena.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(4) Naknadna
sprememba podatka elektronske evidence iz 18. člena tega zakona
mora vsebovati tudi razlog spremembe in čas vpisa spremembe, ki ga
zagotavlja delodajalec.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>19.c člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>(obveščanje in seznanitev
delavca o podatkih iz evidence)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(1) Za izpolnitev
obveznosti podaje pisnega obvestila o podatkih iz evidence o izrabi
delovnega časa za pretekli mesec iz četrtega odstavka 19. člena
tega zakona se šteje tudi neposreden elektronski dostop delavca do
evidence o izrabi delovnega časa, ki ga zagotavlja
delodajalec.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(2) Delavec
neposredni elektronski dostop iz prejšnjega odstavka in četrtega
odstavka 19. člena tega zakona uresničuje brez prisotnosti
delodajalca.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>20. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(evidenca o oblikah
razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri
delodajalcu)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Evidenca o oblikah
reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu vsebuje
naslednje podatke o stavkah:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>a) podatke o
delodajalcu:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ime delodajalca,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naslov
delodajalca,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– matična številka delodajalca
iz PRS,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davčna številka
delodajalca,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– šifra dejavnosti delodajalca
po SKD,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ime kolektivne pogodbe in
šifra,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število
zaposlenih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– šifra proračunskega
porabnika;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>b) podatke o organizatorju
stavke:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naziv organizatorja
stavke;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>c) podatke o stavki:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število delodajalcev, pri
katerih je stavka potekala sočasno,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število delavcev, ki so
neposredno sodelovali v stavki,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število delavcev, ki so
posredno sodelovali v stavki,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– razlogi za stavko,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ali so bile pred začetkom
stavke uporabljene druge oblike razreševanja delovnih sporov
(pomirjanje, arbitraža),</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– trajanje stavke,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število izgubljenih delovnih
dni,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ocena stroškov, ki jih je
zaradi stavke utrpel delodajalec,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ocena rezultatov
stavke.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Evidenca o oblikah
razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu vsebuje
naslednje podatke o arbitražah delovnih sporov:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>a) podatke o
delodajalcu:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ime delodajalca,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naslov
delodajalca,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– matična številka delodajalca
iz PRS,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– davčna številka
delodajalca,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– šifra dejavnosti delodajalca
po SKD,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ime kolektivne pogodbe in
šifra,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število
zaposlenih,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– šifra proračunskega
porabnika;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>b) podatke o sindikalni
organizaciji ali skupini delavcev ali delavcu, ki je stranka v
delovnem sporu:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ime sindikalne
organizacije,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– naslov sindikalne
organizacije,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– število delavcev, ki so
stranke v delovnem sporu;</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>c) podatke o arbitražah
delovnih sporov:</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– vrsta delovnega
spora,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– razlogi za delovni
spor,</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>– ali je bil delovni spor rešen
s pomočjo arbitraže.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>21. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(posredovanje podatkov o
oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri
delodajalcu)</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) V sedmih dneh po koncu
stavke ali arbitraže delovnega spora mora delodajalec, pri katerem
je stavka ali arbitraža delovnega spora potekala, poslati podatke
iz evidence o oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri
delodajalcu Statističnemu uradu Republike Slovenije, ki zbira in
obdeluje podatke o stavkah in arbitražah delovnih sporov na ravni
države.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Delodajalec pošlje podatke
iz evidence o oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri
delodajalcu na obrazcu, ki ga predpiše minister, pristojen za
delo.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>IV. NADZOR</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>22. člen</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Nadzor nad izvrševanjem določb
tega zakona in predpisov, izdanih na njegovi podlagi, izvaja organ,
pristojen za inšpekcijo dela.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>V. KAZENSKE DOLOČBE</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>23. člen</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(prekrški v zvezi z vodenjem
evidenc)</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(1) Z globo od 1.500
do 20.000 eurov se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni
podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja
dejavnost, ki:</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– ne vodi, hrani ali
posodablja evidenc iz 12. člena tega zakona v skladu s 4. členom
tega zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– v evidencah iz 12.
člena tega zakona navede neresnične, nepravilne ali nepopolne
podatke (5. člen),</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– uporabi podatke iz
evidenc iz 12. člena tega zakona za druge namene, kot so določeni v
skladu s 1. in 5. členom tega zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– ne predloži
podatkov iz evidenc iz 12. člena tega zakona v skladu s 14., 15.,
17., 18., 19. in 21. členom tega zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– delavca pisno ne
obvesti o podatkih iz evidence o izrabi delovnega časa v skladu s
četrtim odstavkom 19. člena tega zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– ne hrani evidence
o izrabi delovnega časa ali dokumentacije, na podlagi katere se v
evidenco o izrabi delovnega časa vpisujejo podatki v skladu s petim
odstavkom 19. člena tega zakona.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(2) Z globo od 300
do 8.000 eurov se kaznuje manjši delodajalec – pravna oseba,
samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno
opravlja dejavnost, če stori prekršek iz prejšnjega
odstavka.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(3) Z globo od 150
do 1.200 eurov se kaznuje delodajalec posameznik, če stori prekršek
iz prvega odstavka tega člena.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(4) Z globo od 150
do 2.000 eurov se kaznuje odgovorna oseba delodajalca pravne osebe,
samostojnega podjetnika posameznika oziroma posameznika, ki
samostojno opravlja dejavnost, ter odgovorna oseba v državnem
organu ali v lokalni skupnosti, če stori prekršek iz prvega
odstavka tega člena.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(5) Z globo od 150
do 2.000 eurov se kaznuje odgovorna oseba v državnem organu ali
drugi organizaciji z javnim pooblastilom, ki za potrebe tega zakona
ne zagotovi dostopa ali vpogleda v podatke iz evidenc, določenih v
petem odstavku 4. člena tega zakona.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>23.a člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>(prekrški v zvezi z elektronskim
načinom vodenja evidence o izrabi delovnega časa)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(1) Z globo od 3.000
do 20.000 eurov se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni
podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja
dejavnost, ki:</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– ne vodi evidence v
skladu s prvim in drugim odstavkom 19.a člena tega
zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– se ne opredeli do
predloga sindikata pri delodajalcu oziroma sveta delavcev ali
delavskega zaupnika za uvedbo elektronskega načina vodenja evidence
o izrabi delovnega časa v skladu s prvim in drugim odstavkom 19.b
člena tega zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– ne obvesti
Inšpektorata Republike Slovenije za delo o zavrnitvi predloga za
uvedbo elektronskega načina vodenja evidence o izrabi delovnega
časa v skladu z drugim odstavkom 19.b člena tega zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– ne začne voditi
evidence v skladu s tretjim odstavkom 19.b člena tega
zakona,</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>– ne vodi evidence o
izrabi delovnega časa elektronsko v skladu s tretjim odstavkom 19.a
ali četrtim odstavkom 19.b člena tega zakona.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(2) Z globo od 1.500
do 8.000 eurov se kaznuje manjši delodajalec – pravna oseba,
samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno
opravlja dejavnost, če stori prekršek iz prejšnjega
odstavka.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(3) Z globo od 300
do 1.200 eurov se kaznuje delodajalec posameznik, če stori prekršek
iz prvega odstavka tega člena.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(4) Z globo od 300
do 2.000 eurov se kaznuje odgovorna oseba delodajalca pravne osebe,
samostojnega podjetnika posameznika oziroma posameznika, ki
samostojno opravlja dejavnost, ter odgovorna oseba v državnem
organu ali v lokalni skupnosti, če stori prekršek iz prvega
odstavka tega člena.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>23.b člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>(višina globe v hitrem
prekrškovnem postopku)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Za prekrške iz tega
zakona se sme v hitrem postopku izreči globa tudi v znesku, ki je
višji od najnižje globe, določene s tem zakonom.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>VI. PREHODNE IN KONČNE
DOLOČBE</span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>24. člen</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Z dnem uveljavitve tega zakona
se preneha uporabljati Zakon o evidencah na področju dela (Uradni
list SFRJ, št. 17/90).</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>25. člen</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Minister, pristojen za delo,
izda predpis iz prvega odstavka 3. člena tega zakona najkasneje do
1. januarja 2008.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>26. člen</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(1) Izvršilni predpis iz 9.
člena tega zakona Vlada Republike Slovenije sprejme do 1. januarja
2007.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(2) Način, obliko in vsebino
poročanja, ki bo omogočalo spremljanje podatkov iz evidence o
stroških dela iz 16. člena tega zakona, določi minister, pristojen
za finance, najkasneje do 1. januarja 2008.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>(3) Minister, pristojen za
delo, določi obrazec iz drugega odstavka 21. člena tega zakona
najkasneje do 1. januarja 2007.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="h4" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>27. člen</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'>Ta zakon začne veljati
petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije.</span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="p" style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-indent:9.0pt'><span style=
'font-size:12.0pt;color:windowtext'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<b><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Zakon o
spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in
socialne varnosti – ZEPDSV-A (Uradni list RS, št. 50/23) vsebuje
naslednjo končno določbo:</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>PREHODNA IN KONČNA
DOLOČBA</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>8. člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>(uveljavitev obveznosti
elektronskega vodenja evidenc)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Obveznost
elektronskega vodenja evidenc iz novega 19.a člena zakona se
uporablja za prekrške, storjene po uveljavitvi tega
zakona.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>9. člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif"'>(uveljavitev in uporaba
zakona)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(1) Ta zakon začne
veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije, uporabljati pa se začne šest mesecev po njegovi
uveljavitvi.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>(2) Do začetka
uporabe tega zakona se uporablja Zakon o evidencah na področju dela
in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 40/06).</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<b><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>Zakon o
spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in
socialne varnosti – ZEPDSV-B (Uradni list RS, št. 24/25) vsebuje
naslednjo končno določbo:</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style=
'font-family:"Arial","sans-serif";color:red'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>KONČNA
DOLOČBA</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif";color:red'> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>4. člen</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'text-align:center;text-indent:7.1pt'><b><span style=
'font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>(začetek
veljavnosti)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>Ta zakon
začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije.</span></p>
<p class="MsoNormal" style='text-align:justify;text-indent:7.1pt'>
<span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></p>
</div>
</body>
</html>

Bodite prvi, ki bo komentiral.

5 RAZLOGOV ZA "SUPERDAVKE"

VEČ RAZLOGOV

3 RAZLOGI ZA "DDVPOZNAVALCA"

VEČ RAZLOGOV

KRPANOV BLOG

BABUNI in BABUNKE iz parlamenta - ko primati sprejemajo davčne predpise!
Mi je prav žal, vendar: »Da lahko opišem v nas ...
21.07.2021 - 10:59:31
NE IZGRAJTE SE Z NAŠIM DENARJEM - Izboljšajte "mega paket" za gospodarstvo!
Da bo vsem jasno: »Finančno breme vseh »MEGA P ...
07.04.2020 - 11:55:29
HEJ, BANDA, BREZ GOSPODARSTVA NE BOSTE PREŽIVELI!
Da ne bo nesporazuma: »Apel ni namenjen samo v ...
23.03.2020 - 16:17:31

ARHIV

NOVICE

Cesarjeva rešitev za ohranitev delovnih mest
Sprejet predlog zakona o uveljavljanju delnega ...
06.03.2025 - 11:42:18
Cesarjev novi davek – davek na stanovanjske nepremičnine
Zaključek javne razprave o izhodiščih o davku ...
29.01.2025 - 09:32:22
Začela se je uporaba nove standardne klasifikacije dejavnosti (SKD 2025)
S 1. januarjem 2025 je v uporabo stopila nova ...
16.01.2025 - 11:42:42

ARHIV